失業保険について教えてください
失業保険を受給していますが、月10日くらい派遣で仕事を週20時間くらいすることは
違法になるのでしょうか？
ハローワークなどへの呼び出しは行くつもりです。

何かいい方法を教えてください。

何かいい方法とは？
申告せずに雇用保険を受給すると不正受給と言う事になりますので、働いた日に関して正しく申告する事です。

正しく申告すれば違法にはなりません。

※正しく申告せずに受給した場合、不正が発覚した時点で支給はストップ、それまでに受給した手当の返還命令、受給額の3倍の返還の罰則等々があります。

不正をしてバレないかビクビクしながらの生活は精神衛生上よくないですよ、正しく申告して普通に生活を送られた方がいいですよ。

職業訓練について。
４５歳男性です。このたび退職して失業保険の手続きをする予定の者です。
今まで営業の仕事をしていましたが、今後は営業以外での就職を考えています。
介護関係の仕事は、求人も多く安定していると聞いています。
３ヶ月間の職業訓練で介護職員初任者研修を受けようと考えていますが、訓練終了後はすぐに正社員として採用されるものでしょうか？

正社員として働ける可能性は選ばなければあります。
ただ、勤務続ける上でモチベーションにもなりうる待遇と福利厚生について貴方が我慢し続けれるかによります。
離職率だの年齢的に厳しいだのそれっぽい回答が目立ちますが、貴方は介護は安定、確かにしばらくは仕事に困らないでしょうけど、貴方は我慢し続けることができるか？が結局問題です。

失業保険についてです。
例えばの話です。

もし会社を辞めて、遠方の実家で看護や、留学などの何かの理由で３ヵ月くらい就職活動ができないとします。


３ヶ月後、離職票を持って職安に行っても、受け付けてくれるのでしょうか？


私は前回引っ越し等で、離職してから職安に届け出たのが１ヶ月後でした。
実際は何ヶ月後までOKなのか知りたいです。

原則として
退職日の翌日から1年間が受給期間となります。

仮に自己都合退社で90日間給付期間に該当するの場合

待機期間7日間＋3ヶ月（給付制限）＋90日の期間が

1年間で収まらない場合全額給付されないので

このケースでは退職後6ヶ月経ってから

ハローワークで手続きすると

全額支給されないということになります。

失業保険についてよろしくお願いしますm(_ _)m
6月30日で転職の為に4年7ヶ月働いていた職場を退職。7月1日より7月3日までで新しい職場が辛く退職致しました。
失業保険を貰うために本日手続きに職安に行こうと思うのですが、このようなケースでも失業保険を貰えるのでしょうか？ご回答よろしくお願いします

全く問題なく、６月まで勤めた会社の分の失業保険（今は雇用保険と言います）を

もらう事ができますよ。

３日しか勤務しなかった会社のほうは、まだ社保関係の手続き前だと思いますんから

何もなくても良いとおもいます。

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