失業保険の受給期間について質問です。
●05年5月末に妊娠出産のため退職。
●05年7月に、失業保険受給延長手続き済み。
●07年11月現在、無職、育児中。
●08年5月受給延長期間終了
来年08年、４月から子供を保育園に入園させて、パート働きに出たいと考えております。
保育園はほぼ確実に入れる様子です。
受給延長が５月で終了しますが、４月から働き出したとして、実際に失業保険が給付されるのはいつからでしょうか？
05年6月～08年3月までの33か月間、無職だったので、
給付制限120日＋無職期間33か月＝37か月
求職開始から、37か月後でないと、支給されないものと解釈しているのですが。
間違ってる様な気がして…。
職安からもらった冊子を見てもよく分からなくなってきたので、どなたか、詳しい方教えていただきたいです。
よろしくお願い致します。
●05年5月末に妊娠出産のため退職。
●05年7月に、失業保険受給延長手続き済み。
●07年11月現在、無職、育児中。
●08年5月受給延長期間終了
来年08年、４月から子供を保育園に入園させて、パート働きに出たいと考えております。
保育園はほぼ確実に入れる様子です。
受給延長が５月で終了しますが、４月から働き出したとして、実際に失業保険が給付されるのはいつからでしょうか？
05年6月～08年3月までの33か月間、無職だったので、
給付制限120日＋無職期間33か月＝37か月
求職開始から、37か月後でないと、支給されないものと解釈しているのですが。
間違ってる様な気がして…。
職安からもらった冊子を見てもよく分からなくなってきたので、どなたか、詳しい方教えていただきたいです。
よろしくお願い致します。
全然詳しくないのですが・・・
働き出したら失業保険は貰えないんじゃないでしょうか？
４月に働き始めるなら３月までに貰わないといけないのでは？
もう働ける状態になったのでお仕事探します
・・って事で職安で受給の延長を解除して、失業の認定してもらって、
失業保険もらって、失業保険を全部もらい終わったらパートに出る。
っていう計画にしたらいいような気がします。
失業保険全部貰わないともったいないし、
貰い始めても実は４月まで受給期間がかかるんだったら、
４月もお家でノンビリしてパート探しをすればいいと思いますし。
結局、いつもらっても貰える額は一緒なんだから、
働く事が決定だったら、早めに手続きして
もらえるものは全部もらっておいた方が安心な気がします。
ハローワークに電話して、
「受給期間延長してたんですけど、そろそろ働こうかなと思っているので、
延長を解除して、失業保険をもらいながらお仕事探すってできますか？
ちなみに、失業保険っていつからもらえるんでしょうか？」
って電話してみたら、正解が確実にわかるような気がします。
働き出したら失業保険は貰えないんじゃないでしょうか？
４月に働き始めるなら３月までに貰わないといけないのでは？
もう働ける状態になったのでお仕事探します
・・って事で職安で受給の延長を解除して、失業の認定してもらって、
失業保険もらって、失業保険を全部もらい終わったらパートに出る。
っていう計画にしたらいいような気がします。
失業保険全部貰わないともったいないし、
貰い始めても実は４月まで受給期間がかかるんだったら、
４月もお家でノンビリしてパート探しをすればいいと思いますし。
結局、いつもらっても貰える額は一緒なんだから、
働く事が決定だったら、早めに手続きして
もらえるものは全部もらっておいた方が安心な気がします。
ハローワークに電話して、
「受給期間延長してたんですけど、そろそろ働こうかなと思っているので、
延長を解除して、失業保険をもらいながらお仕事探すってできますか？
ちなみに、失業保険っていつからもらえるんでしょうか？」
って電話してみたら、正解が確実にわかるような気がします。
退職後の健康保険と年金について教えて下さい。
12月末で退職し、その後は条件のあう職が見つかるまで失業保険がもらいたいと考えています。見つからなければ育児に専念しようかとも思っています。
退職後の健康保険は現在の継続、夫の扶養、国民健康保険のどれがよいのでしょうか？
年金はどうしたらよいのでしょうか。
夫の収入ではおそらくぎりぎりの生活なかで私の保険等の出費は難しいです。
負担の少ない方法を教えて下さい。
また現在私の月収は約20万円です。扶養に入れるかは前年度収入が基準になるのでしょうか？扶養に入るとしたら失業給付金を受け取る前の1月初旬から可能でしょうか？
よろしくお願いします。
12月末で退職し、その後は条件のあう職が見つかるまで失業保険がもらいたいと考えています。見つからなければ育児に専念しようかとも思っています。
退職後の健康保険は現在の継続、夫の扶養、国民健康保険のどれがよいのでしょうか？
年金はどうしたらよいのでしょうか。
夫の収入ではおそらくぎりぎりの生活なかで私の保険等の出費は難しいです。
負担の少ない方法を教えて下さい。
また現在私の月収は約20万円です。扶養に入れるかは前年度収入が基準になるのでしょうか？扶養に入るとしたら失業給付金を受け取る前の1月初旬から可能でしょうか？
よろしくお願いします。
↑こちらも間違いがあります。
まず雇用保険関係について。失業保険の給付を受けようとする場合「働く意欲」がなくてはなりません。始めから「育児に専念」するのであれば働く意欲がないと判断されます。自己都合による退職の場合、失業給付がすぐ受けられません。失業認定を受けて最初の７日間を「待機期間」といいます。待機期間です。その後３ヶ月間を「給付制限期間」といいます。この期間は受給できません。さらに失業給付を受けている期間は受給額によりますが「被扶養者」になれません。続いて健康保険について、扶養の認定を受けるのは過去の収入ではありません。今後１年間に予想される収入が１３０万円未満であれば、第一関門突破。年金は、ご主人の会社で「国民年金の第３号被保険者」の手続きをしてください。ご主人があなたに替わってあなたの分の「年金」を支払ったと見なされる制度です。（保険料は変わらず二人分）詳細文字たらず！
まず雇用保険関係について。失業保険の給付を受けようとする場合「働く意欲」がなくてはなりません。始めから「育児に専念」するのであれば働く意欲がないと判断されます。自己都合による退職の場合、失業給付がすぐ受けられません。失業認定を受けて最初の７日間を「待機期間」といいます。待機期間です。その後３ヶ月間を「給付制限期間」といいます。この期間は受給できません。さらに失業給付を受けている期間は受給額によりますが「被扶養者」になれません。続いて健康保険について、扶養の認定を受けるのは過去の収入ではありません。今後１年間に予想される収入が１３０万円未満であれば、第一関門突破。年金は、ご主人の会社で「国民年金の第３号被保険者」の手続きをしてください。ご主人があなたに替わってあなたの分の「年金」を支払ったと見なされる制度です。（保険料は変わらず二人分）詳細文字たらず！
本人の不祥事が原因で退職した（させられた）場合、退職金や失業保険は支払われるのですか？
例えば、駅でスカートの中を盗撮した警察官が諭旨免職になった場合などはどうですか？
（失業保険については公務員にも特別法があるんですよね）
例えば、駅でスカートの中を盗撮した警察官が諭旨免職になった場合などはどうですか？
（失業保険については公務員にも特別法があるんですよね）
公務員の諭旨免職は、わけをいって聞かせて免職にすることですから自己都合と同じ
で、退職金も年金もつきます。民間に比べて甘すぎますね。
民間の場合は懲戒解雇ですから、退職金も年金も出ません。雇用保険は出ます。
ただ採用する会社は限られるでしょう。真っ当な会社が雇うと思いますか？
で、退職金も年金もつきます。民間に比べて甘すぎますね。
民間の場合は懲戒解雇ですから、退職金も年金も出ません。雇用保険は出ます。
ただ採用する会社は限られるでしょう。真っ当な会社が雇うと思いますか？
質問させて下さい。
手元に、２つの派遣会社からの源泉徴収票(給与は40万と13万程)と国保の保険料納付済通知書(2万程)があります。
(現在は夫の扶養に入っておりますが、そちらに加入するまで(失業保険をもらっていた期間)に加入していた国保の保険料です)
確定申告はした方がいいのでしょうか？
手順等を教えて頂けると有り難いです。
よろしくお願いします。
手元に、２つの派遣会社からの源泉徴収票(給与は40万と13万程)と国保の保険料納付済通知書(2万程)があります。
(現在は夫の扶養に入っておりますが、そちらに加入するまで(失業保険をもらっていた期間)に加入していた国保の保険料です)
確定申告はした方がいいのでしょうか？
手順等を教えて頂けると有り難いです。
よろしくお願いします。
昨年の収入が、その２社のみで、所得税が引かれていたのなら確定申告した方がいいと思います。引かれていた所得税が全て戻ります。
その場合、国保の控除はしなくてもよいです。
まずは源泉徴収票を持って、税務署で書き方を教えてもらいながら確定申告をすることをおすすめします。印鑑、通帳も必要です。
もし所得税が引かれていなかったら、どちらでもいいと思います。
その場合、国保の控除はしなくてもよいです。
まずは源泉徴収票を持って、税務署で書き方を教えてもらいながら確定申告をすることをおすすめします。印鑑、通帳も必要です。
もし所得税が引かれていなかったら、どちらでもいいと思います。
先ほど失業保険の事でお伺いしたんですが、
健康保険は失業保険中、受給期間中のパートを（申告して）していても主人の扶養にはいれるのでしょうか？
知ってたら教えて下さい
健康保険は失業保険中、受給期間中のパートを（申告して）していても主人の扶養にはいれるのでしょうか？
知ってたら教えて下さい
雇用保険を受給中の方が健康保険の被扶養者になれるのは、受給できる基本手当日額（失業等給付の日額）が一般的に3,612円未満であることが必要です。これは健康保険の扶養になる要件のひとつとして、今後１年間の収入の見込み額が130万円未満であることが必要であり、この3,612円未満という額は130万円を360日で割った金額から求められます。
あなたの基本手当日額＋パート日額＜3612円ならば 扶養になれるでしょう。
あなたの基本手当日額＋パート日額＜3612円ならば 扶養になれるでしょう。
関連する情報