知識ある方、これをお読みになりましたらどうか知識とアドバイスを下さい。生活保護、および生きる術についてアドバイスをお願いします。
生活保護について、お詳しい方に質問お願いしたく、宜しくお願い致します。
自身のことではなく、友人のことなので、聞いた限りの状況を全て記載するようにします。
どうすることが適切なことなのか、アドバイスをお願いします。
まずは役所に相談に行くことが第一だと私は思うのですが・・・。その前のワンクッションとして友人にアドバイスしたいと思っています。
【相談事項】
下記に詳細は記載しますが。次の①、②について、ご教示お願いいたいます。
①：3人で生活をともにしたまま、生活保護を受けることが可能か否か
②：家自体を引っ越す必要があるか否か
【状況】
現在、3人家族、両親と子供一人。
現状父親が大黒柱の状態で、生活しています。
収入は父親30万、母親は寝たきり状態（要介護３）
子供（成人しています）がバイト収入で5万程。
家賃10万、横浜市。家や車等の財産一切なし。
親子ともに年金一切払っていないようです。市民税は月賦で支払っているとのこと。
父親が63と高齢です。母親は50台後半だったと思います。
そんな中、来月父親が突然仕事をクビになり、一家の収入が子供の5万のみとなってしまうようです。
父親も歳と体力低下のため、次の職を探すのもやや無理があることと、母親の介護があるため、父親・子供ともに思うように仕事が出来ないといった状況でもあります。
職場の状況と、契約状況、契約期間や雇用保険の加入状況からして、失業保険は貰えない状況です。
（ここでは詳細は割愛しますが、無理と判断しました）
3人は、このままでは生活できないので、生活保護を申請しようとしています。
生活保護をもらうためには、収入のある娘を家から出し、2人になったうえで申請しようとしているようなのですが・・・
①そのようなことをする必要があるのでしょうか？生活保護の支給額（市町村によってい違うと聞いていますが）から、娘の収入を差し引いた額をもらえるのではないのでしょうか？
それとも、3人で生活した場合、娘の収入5万のみで、3人を養う必要があるのでしょうか？
②家賃についても、地域により生活保護で住まえる上限金額があると思いますが、大家さんに交渉し、家賃をその水準まで下げてもらえるのであればそのままそこに住み続けることは可能なのでしょうか？それとも、”生活保護を受けることの出来る家”のようなところに引っ越すことが必須なのでしょうか？
そもそもこれらのことを生活保護課（？）にいって相談すべきなのですが、相談しに行こうとせずに勝手に動いていて、挙句の果てには娘の住民票のみ形式的に移して別居とし、2人住まいと偽った上で申請すると、わけのわからない事を言い出したので、この場にて相談させてもらおうと思った次第です。
乱文で申し訳ありませんが、どうぞ知識ある方、ご教示お願い致します。
生活保護について、お詳しい方に質問お願いしたく、宜しくお願い致します。
自身のことではなく、友人のことなので、聞いた限りの状況を全て記載するようにします。
どうすることが適切なことなのか、アドバイスをお願いします。
まずは役所に相談に行くことが第一だと私は思うのですが・・・。その前のワンクッションとして友人にアドバイスしたいと思っています。
【相談事項】
下記に詳細は記載しますが。次の①、②について、ご教示お願いいたいます。
①：3人で生活をともにしたまま、生活保護を受けることが可能か否か
②：家自体を引っ越す必要があるか否か
【状況】
現在、3人家族、両親と子供一人。
現状父親が大黒柱の状態で、生活しています。
収入は父親30万、母親は寝たきり状態（要介護３）
子供（成人しています）がバイト収入で5万程。
家賃10万、横浜市。家や車等の財産一切なし。
親子ともに年金一切払っていないようです。市民税は月賦で支払っているとのこと。
父親が63と高齢です。母親は50台後半だったと思います。
そんな中、来月父親が突然仕事をクビになり、一家の収入が子供の5万のみとなってしまうようです。
父親も歳と体力低下のため、次の職を探すのもやや無理があることと、母親の介護があるため、父親・子供ともに思うように仕事が出来ないといった状況でもあります。
職場の状況と、契約状況、契約期間や雇用保険の加入状況からして、失業保険は貰えない状況です。
（ここでは詳細は割愛しますが、無理と判断しました）
3人は、このままでは生活できないので、生活保護を申請しようとしています。
生活保護をもらうためには、収入のある娘を家から出し、2人になったうえで申請しようとしているようなのですが・・・
①そのようなことをする必要があるのでしょうか？生活保護の支給額（市町村によってい違うと聞いていますが）から、娘の収入を差し引いた額をもらえるのではないのでしょうか？
それとも、3人で生活した場合、娘の収入5万のみで、3人を養う必要があるのでしょうか？
②家賃についても、地域により生活保護で住まえる上限金額があると思いますが、大家さんに交渉し、家賃をその水準まで下げてもらえるのであればそのままそこに住み続けることは可能なのでしょうか？それとも、”生活保護を受けることの出来る家”のようなところに引っ越すことが必須なのでしょうか？
そもそもこれらのことを生活保護課（？）にいって相談すべきなのですが、相談しに行こうとせずに勝手に動いていて、挙句の果てには娘の住民票のみ形式的に移して別居とし、2人住まいと偽った上で申請すると、わけのわからない事を言い出したので、この場にて相談させてもらおうと思った次第です。
乱文で申し訳ありませんが、どうぞ知識ある方、ご教示お願い致します。
①：3人で生活をともにしたまま、生活保護を受けることが可能か否か
というか、5万の収入しかない人は一人暮らし出来ないでしょう。
申請するなら、3人世帯です。
②：家自体を引っ越す必要があるか否か
受給が決定したら、当然転居指導があります。東京23区でさえ53,700円（複数世帯員は69,800円が認められる場合あり）が上限です。
嘘は絶対ばれますし、一回嘘をついた人は、まず信用と言うものをされません。
担当者や役所から常に疑いの目で見られて過ごす人生の意味を考えるよう、話して下さい。
嘘をついて生きている人間には決して「安心」が訪れません。
というか、5万の収入しかない人は一人暮らし出来ないでしょう。
申請するなら、3人世帯です。
②：家自体を引っ越す必要があるか否か
受給が決定したら、当然転居指導があります。東京23区でさえ53,700円（複数世帯員は69,800円が認められる場合あり）が上限です。
嘘は絶対ばれますし、一回嘘をついた人は、まず信用と言うものをされません。
担当者や役所から常に疑いの目で見られて過ごす人生の意味を考えるよう、話して下さい。
嘘をついて生きている人間には決して「安心」が訪れません。
未経験職種の志望動機。。
今年、12年勤めた病院の調理職を退職しました。
退職理由は、軽度の腰椎間板ヘルニアです。
病院を辞めた後、牽引・リハビリを経て
ようやく普通の生活が出来るようになりました。
有給を消化した今月から手続き等をするため
ハローワークへ行った時に、職員の方から
再就職を勧められますが、（当たり前ですが）調理職ばかりです。
今回転職するのは初めてで、退職する時に周りから
失業保険を貰ってから就職した方が良いと言われ、
手続きに行った際も、退職理由として病気で辞めたことは伏せています。
（たぶん、失業保険が支給されるのに不利になるかと思ってです）
再就職の希望職種は「一般事務」です。
理由は、「販売や営業のように率先した表に出るような仕事よりも、
コツコツと確実な仕事をする事務職が自分に向いているだろう」と
思ったからです。
学歴上は商業高校に通っていたのですが、職歴から見ると
経験が無く、職員はもちろん委託訓練入所用の申し込みの
志望欄に志望動機を書いても、はたしてこういう内容で採用してくれるかは
不安でなりません。
早く働きたい！そのためにはスキルを身に付けたいでは
ダメなのでしょうか？
未経験の職種にチャレンジした方、その他ご意見が聞きたいです。
あまりにも動機が不純すぎますか？
今年、12年勤めた病院の調理職を退職しました。
退職理由は、軽度の腰椎間板ヘルニアです。
病院を辞めた後、牽引・リハビリを経て
ようやく普通の生活が出来るようになりました。
有給を消化した今月から手続き等をするため
ハローワークへ行った時に、職員の方から
再就職を勧められますが、（当たり前ですが）調理職ばかりです。
今回転職するのは初めてで、退職する時に周りから
失業保険を貰ってから就職した方が良いと言われ、
手続きに行った際も、退職理由として病気で辞めたことは伏せています。
（たぶん、失業保険が支給されるのに不利になるかと思ってです）
再就職の希望職種は「一般事務」です。
理由は、「販売や営業のように率先した表に出るような仕事よりも、
コツコツと確実な仕事をする事務職が自分に向いているだろう」と
思ったからです。
学歴上は商業高校に通っていたのですが、職歴から見ると
経験が無く、職員はもちろん委託訓練入所用の申し込みの
志望欄に志望動機を書いても、はたしてこういう内容で採用してくれるかは
不安でなりません。
早く働きたい！そのためにはスキルを身に付けたいでは
ダメなのでしょうか？
未経験の職種にチャレンジした方、その他ご意見が聞きたいです。
あまりにも動機が不純すぎますか？
未経験で一般事務職ですね。
あなたの考えを否定するようで申し訳ありませんが・・・
まず、ＰＣはできますか？エクセル・ワードを使いこなせますか？
事務職を希望するに当って、最低限ＰＣが使え、エクセル・ワードを使いこなせなければ、なかなか厳しいと思います。
今ではこのスキルは当たり前になっています。
スキルを身につけたいでは雇ってくれないでしょう。
ヘルニアの治療中にでもＰＣスクールに通ってＰＣが使いこなせるようになれたはずです。
また、事務職には経理や総務・人事などといった分野があり、あなたがどれならできるか検討しましたか?
安易にコツコツと確実な仕事と言っていますが、楽な仕事のイメージを持っていませんか？
地味な仕事で下手をすれば１日中デスクワークというときもあり、腰痛になったりもします。
未経験の職に就くと今まで味わったことのないストレスがかかるので克服できないと非常に辛く、また転職するということになりかねないです。それでも良いという堅固な意思があるなら良いですが・・・
せっかく調理職を長年務めていたのですから、栄養士や管理士の資格などを取るように考えてはどうでしょう。
この資格を取れば、事務的な仕事（病院食の栄養管理や仕出し弁当屋（給食）の栄養管理など）をすることができると思います。
私も会社都合退職で転職しました。
製造業から廃棄物処理業と分野がまったく違った職に就きましたが、最初はストレスで押しつぶされそうになりましたが何とか克服しました。
かろうじて、ＰＣの経験と廃棄物関連の資格を持ち、ＩＳＯの経験があったことで事務部門で採用してもらうことができたのです。
ですから、関連した資格を取り、職に就くほうがあなたにとって良いのではないでしょうか。
あなたの考えを否定するようで申し訳ありませんが・・・
まず、ＰＣはできますか？エクセル・ワードを使いこなせますか？
事務職を希望するに当って、最低限ＰＣが使え、エクセル・ワードを使いこなせなければ、なかなか厳しいと思います。
今ではこのスキルは当たり前になっています。
スキルを身につけたいでは雇ってくれないでしょう。
ヘルニアの治療中にでもＰＣスクールに通ってＰＣが使いこなせるようになれたはずです。
また、事務職には経理や総務・人事などといった分野があり、あなたがどれならできるか検討しましたか?
安易にコツコツと確実な仕事と言っていますが、楽な仕事のイメージを持っていませんか？
地味な仕事で下手をすれば１日中デスクワークというときもあり、腰痛になったりもします。
未経験の職に就くと今まで味わったことのないストレスがかかるので克服できないと非常に辛く、また転職するということになりかねないです。それでも良いという堅固な意思があるなら良いですが・・・
せっかく調理職を長年務めていたのですから、栄養士や管理士の資格などを取るように考えてはどうでしょう。
この資格を取れば、事務的な仕事（病院食の栄養管理や仕出し弁当屋（給食）の栄養管理など）をすることができると思います。
私も会社都合退職で転職しました。
製造業から廃棄物処理業と分野がまったく違った職に就きましたが、最初はストレスで押しつぶされそうになりましたが何とか克服しました。
かろうじて、ＰＣの経験と廃棄物関連の資格を持ち、ＩＳＯの経験があったことで事務部門で採用してもらうことができたのです。
ですから、関連した資格を取り、職に就くほうがあなたにとって良いのではないでしょうか。
今働いている会社を自主退社して、失業保険をもらうつもりですが、辞めてからも半年くらいアルバイトで来てくれといわれました。
次の職はまだ決まっていないので、半年 貯蓄と失業保険で生活するつもりでした。失業保険の手続きをしてから、保険はかからないけど、辞めた職場から半年くらい助けてくれといわれました。辞めた会社でまたアルバイトでも働くのは、失業保険をうけながらは、ダメでしたよね？教えてください。
次の職はまだ決まっていないので、半年 貯蓄と失業保険で生活するつもりでした。失業保険の手続きをしてから、保険はかからないけど、辞めた職場から半年くらい助けてくれといわれました。辞めた会社でまたアルバイトでも働くのは、失業保険をうけながらは、ダメでしたよね？教えてください。
yuuitonagiさん
ハローワークに受給申請をした後のアルバイトですよね。と言うことは給付制限３ヶ月がありますがその期間のことですか？（自己都合ならすぐには支給されません３ヶ月以上かかります）
それなら週２０時間未満なら金額には関係なく自由にできますよ。
ただし、３ヶ月が終わって最初の認定日にハローワークに申告が必要です。
また、３ヶ月の制限期間が終わって支給期間に入ってからもできますが、それは少し規定が厳しくなって金額によっては控除になる場合もあります。
ハローワークに受給申請をした後のアルバイトですよね。と言うことは給付制限３ヶ月がありますがその期間のことですか？（自己都合ならすぐには支給されません３ヶ月以上かかります）
それなら週２０時間未満なら金額には関係なく自由にできますよ。
ただし、３ヶ月が終わって最初の認定日にハローワークに申告が必要です。
また、３ヶ月の制限期間が終わって支給期間に入ってからもできますが、それは少し規定が厳しくなって金額によっては控除になる場合もあります。
雇用保険について教えて下さい。
現在のバイト先でようやくバイトにも雇用保険のシステムが適用されることになりました。
６ヶ月以上働けば、失業保険がもらえるからと言われ、早く転職（正社員に）したいのですがいつ転職出来るか分からないので言われるがまま入りました。
担当である総務担当者が雇用保険について無知に近いので詳しいことが聞けなかったのですが、現在の職場で６ヶ月以上働けば本当に失業保険はもらえるのでしょうか？
また、もし別の仕事が見つかり今の職場を辞め、新しい職場に行った場合この雇用保険は継続等出来るのでしょうか？
もしくは、新しい雇用保険に入ることになり１からのスタートになるのでしょうか？
教えて頂けると助かります。
現在のバイト先でようやくバイトにも雇用保険のシステムが適用されることになりました。
６ヶ月以上働けば、失業保険がもらえるからと言われ、早く転職（正社員に）したいのですがいつ転職出来るか分からないので言われるがまま入りました。
担当である総務担当者が雇用保険について無知に近いので詳しいことが聞けなかったのですが、現在の職場で６ヶ月以上働けば本当に失業保険はもらえるのでしょうか？
また、もし別の仕事が見つかり今の職場を辞め、新しい職場に行った場合この雇用保険は継続等出来るのでしょうか？
もしくは、新しい雇用保険に入ることになり１からのスタートになるのでしょうか？
教えて頂けると助かります。
加入させるときの条件は「1年以上雇用の見込みがある場合」から「半年以上雇用の見込みがある場合」に改正されましたが、受給条件は、雇用打ち切り、倒産などの会社都合は6ヶ月、それ以外は加入期間が12ヶ月必要です。
また雇用保険は、ある会社からその子会社への転籍などで雇用保険を継続できる場合以外通算されません。
また雇用保険は、ある会社からその子会社への転籍などで雇用保険を継続できる場合以外通算されません。
失業保険について
失業保険の認定日までに、通常二回来所(就活)しなければならないのに、一回しか来所出来なかった場合はどうなりますか？
また、一日の内に二回来所したとしても、やはりカウントは一回なのでしょうか…
無知ですみませんm(_ _)m
失業保険の認定日までに、通常二回来所(就活)しなければならないのに、一回しか来所出来なかった場合はどうなりますか？
また、一日の内に二回来所したとしても、やはりカウントは一回なのでしょうか…
無知ですみませんm(_ _)m
「不認定」処理となり、認定対処期間の金額を受け取ることが出来ません。
また、１日２回のカウントにはなりません、あくまでも「活動した日」で見るので
１カウントです。。
また、１日２回のカウントにはなりません、あくまでも「活動した日」で見るので
１カウントです。。
勤続6ヶ月以上のアルバイトを退職した場合、失業保険受給の対象になりますか？
アルバイトで週に３～５日（８時間）（２４ｈ～４０ｈ）働いています。
社会保険・雇用保険への加入もしています。
２０１０年１０月１日から働き始め、２０１１年３月現在、勤続５ヶ月目になります。
体調がすぐれず、５月～６月で退社する予定にしています。
５月退社時点では、勤続７ヶ月。
６月退社時点では、勤続８ヶ月となります。
この場合、失業保険受給の対象になるでしょうか？
アルバイトで週に３～５日（８時間）（２４ｈ～４０ｈ）働いています。
社会保険・雇用保険への加入もしています。
２０１０年１０月１日から働き始め、２０１１年３月現在、勤続５ヶ月目になります。
体調がすぐれず、５月～６月で退社する予定にしています。
５月退社時点では、勤続７ヶ月。
６月退社時点では、勤続８ヶ月となります。
この場合、失業保険受給の対象になるでしょうか？
健康上の理由でやむを得ず退職する場合は「特定理由離職者」とみなされ、会社都合退社と同様に、失業保険の面で色々優遇されます。（ただし、医師の診断書などが必要です。）
また、失業保険を貰うためには、普通直近２年以内に１年以上の被保険者期間が必要ですが、特定理由離職者の場合は6ヶ月以上でOKですので、sthrm5419さんも受給対象になります。
また、失業保険を貰うためには、普通直近２年以内に１年以上の被保険者期間が必要ですが、特定理由離職者の場合は6ヶ月以上でOKですので、sthrm5419さんも受給対象になります。
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