障害年金がもらえるか、また、社労士に依頼すべきかの質問です。
現在、傷病手当をもらって休職しております。
状況を説明いたしますと、昨年パニック障害とうつ病を併発（医師には過労が原因といわれました）し仕事中に倒れました。
週休１～２日で残業も１００時間程度あったと思います。体調が思わしくないので退職しました。
内科→心療内科→精神科と通院しております。
失業保険の延長申請もしておりますが、その後の需給期間は４５日といわれました。
先日、区役所で障害年金の申請を進められました。申請は初診日の１年６ヶ月後からと言われました。
この場合、内科が初診日（その時はうつ病とは診断されませんでしたが）でいいんでしょうか？
そうすると、申請が来年の１月になるのですが、ネットでいろいろ調べたところうつ病の申請は難しいと書いてありました。
担当医にも障害年金の申請の準備をしたほうがいいか聞いたところ、まずもらえないだろうといわれました。
自分に限らず、需給資格が厳しいから障害年金はまずもらえないというニュアンスでした。
現在は、ほぼ屋内で外に出ることは通院のときくらいしかありません。
年金は払い続けていますし、保険料も納めています。
大まかな質問をまとめますと、
①障害年金をもらえるに値するのかどうか。
②障害者手帳があったほうが申請しやすいと聞いたのですが、障害者手帳ももらったほうがいいのか。
③失業保険が４５日といわれたが、３００日はもらえないのか。
④社労士に依頼して、金銭を払っても協力してもらったほうがいいのか。
以上になります。
まだ２０代前半で年金の制度とかもよくわかってないのですが、どなたかご回答お願いいたします。
現在、傷病手当をもらって休職しております。
状況を説明いたしますと、昨年パニック障害とうつ病を併発（医師には過労が原因といわれました）し仕事中に倒れました。
週休１～２日で残業も１００時間程度あったと思います。体調が思わしくないので退職しました。
内科→心療内科→精神科と通院しております。
失業保険の延長申請もしておりますが、その後の需給期間は４５日といわれました。
先日、区役所で障害年金の申請を進められました。申請は初診日の１年６ヶ月後からと言われました。
この場合、内科が初診日（その時はうつ病とは診断されませんでしたが）でいいんでしょうか？
そうすると、申請が来年の１月になるのですが、ネットでいろいろ調べたところうつ病の申請は難しいと書いてありました。
担当医にも障害年金の申請の準備をしたほうがいいか聞いたところ、まずもらえないだろうといわれました。
自分に限らず、需給資格が厳しいから障害年金はまずもらえないというニュアンスでした。
現在は、ほぼ屋内で外に出ることは通院のときくらいしかありません。
年金は払い続けていますし、保険料も納めています。
大まかな質問をまとめますと、
①障害年金をもらえるに値するのかどうか。
②障害者手帳があったほうが申請しやすいと聞いたのですが、障害者手帳ももらったほうがいいのか。
③失業保険が４５日といわれたが、３００日はもらえないのか。
④社労士に依頼して、金銭を払っても協力してもらったほうがいいのか。
以上になります。
まだ２０代前半で年金の制度とかもよくわかってないのですが、どなたかご回答お願いいたします。
①について
確かに障害年金の受給資格は障害者手帳と比べると厳しいです。障害年金をもらえるかどうかは医師の診断書とご自身が書く申し立て書の内容によります。医師から就労は不可と診断されているようであれば可能性はあるかもしれません。ただし、診断書は５０００円~１００００円程文書料として取られます。（受給の成否にかかわらず）
②について
障害者手帳は特に必要ありません。逆に障害年金の証書を持っていると障害者手帳は簡単に発行してくれます。ただ、障害者手帳を持っていると（自治体によって違いますが）タクシー券やガソリン券を貰えたり、携帯電話の基本契約料と通話料が半額になったり、映画が１０００円で見られるようになります。手帳を持っていても他の人には基本的にはわかりません。取るかどうかはご自身で判断してください。
③について
私も詳しくないので、労働基準局に問い合わせてください
④について
社労士に依頼すると、成功報酬なので、受給できた場合、１～２ヶ月分を報酬として支払うことになります。確かに手続きは面倒ですが自分で出来ないことはありません。医師や・ソーシャルワーカー・福祉課等で手伝ってもらえば自分でも手続きは可能です。ちなみに私は自分で手続きをしました。
確かに障害年金の受給資格は障害者手帳と比べると厳しいです。障害年金をもらえるかどうかは医師の診断書とご自身が書く申し立て書の内容によります。医師から就労は不可と診断されているようであれば可能性はあるかもしれません。ただし、診断書は５０００円~１００００円程文書料として取られます。（受給の成否にかかわらず）
②について
障害者手帳は特に必要ありません。逆に障害年金の証書を持っていると障害者手帳は簡単に発行してくれます。ただ、障害者手帳を持っていると（自治体によって違いますが）タクシー券やガソリン券を貰えたり、携帯電話の基本契約料と通話料が半額になったり、映画が１０００円で見られるようになります。手帳を持っていても他の人には基本的にはわかりません。取るかどうかはご自身で判断してください。
③について
私も詳しくないので、労働基準局に問い合わせてください
④について
社労士に依頼すると、成功報酬なので、受給できた場合、１～２ヶ月分を報酬として支払うことになります。確かに手続きは面倒ですが自分で出来ないことはありません。医師や・ソーシャルワーカー・福祉課等で手伝ってもらえば自分でも手続きは可能です。ちなみに私は自分で手続きをしました。
派遣社員の失業保険とバイトについて質問です。
今年の１１月末まで派遣社員として２年半勤務しました（週５日勤務）。業績悪化の人員削減により退社したのですが、派遣社員の仕事と並行して今年４月から週３日アルバイトをしており、今後はアルバイトを週５に増やし生計をたてていく予定です。この場合失業保険を受け取ることは可能でしょうか？離職届けを受け取っておいたほうがよいのでしょうか？
また、派遣会社から支給の保険証が無効になってしまったのですが、国民健康保険に入るための手続きを教えていただきたいです。無知で申し訳ありません！何卒よろしくお願いします。
今年の１１月末まで派遣社員として２年半勤務しました（週５日勤務）。業績悪化の人員削減により退社したのですが、派遣社員の仕事と並行して今年４月から週３日アルバイトをしており、今後はアルバイトを週５に増やし生計をたてていく予定です。この場合失業保険を受け取ることは可能でしょうか？離職届けを受け取っておいたほうがよいのでしょうか？
また、派遣会社から支給の保険証が無効になってしまったのですが、国民健康保険に入るための手続きを教えていただきたいです。無知で申し訳ありません！何卒よろしくお願いします。
現在も仕事をしてくるのですから、失業給付は申請できません。
ですが、一応離職票はもらっておきましょう。
できればアルバイト先に離職票を提出して、
雇用保険や社会保険（あればですが）に加入させてもらうことはできないでしょうか？
そうすれば、アルバイトを辞めたときに派遣の２年半をプラスした期間で失業給付が計算されるからです。
国民健康保険に入る際には
派遣会社から『退職証明』や『社会保険資格喪失証明』などが出ているのなら
それを持っていけばＯＫです。
それが無いのならば、すぐに発行してもらえるように連絡しましょう。
ですが、一応離職票はもらっておきましょう。
できればアルバイト先に離職票を提出して、
雇用保険や社会保険（あればですが）に加入させてもらうことはできないでしょうか？
そうすれば、アルバイトを辞めたときに派遣の２年半をプラスした期間で失業給付が計算されるからです。
国民健康保険に入る際には
派遣会社から『退職証明』や『社会保険資格喪失証明』などが出ているのなら
それを持っていけばＯＫです。
それが無いのならば、すぐに発行してもらえるように連絡しましょう。
失業保険について。
1月10日に自分の都合で仕事を辞めました。
勤めていた期間は1年8ヶ月で雇用保険に加入していました。
そこで失業保険金をもらいたいのですが会社側から離職書を発行してもらえません。
離職書を発行するのは時間がかかり面倒とのことで国民健康保険に加入するために国民健康保険を支払いを抜けた(表現が下手ですみません)証明書だけもらいました。
やはり離職書がないと失業保険は受けとれないのでしょうか?
休みがもらえず嫌になり辞めた会社なのでできるだけ関わりたくなくて…
ちなみにこの職場の上司は以前辞めた方にも何回も請求されたのにも関わらず必要な書類をなかなか渡さない人でした。
回答お願いします。
1月10日に自分の都合で仕事を辞めました。
勤めていた期間は1年8ヶ月で雇用保険に加入していました。
そこで失業保険金をもらいたいのですが会社側から離職書を発行してもらえません。
離職書を発行するのは時間がかかり面倒とのことで国民健康保険に加入するために国民健康保険を支払いを抜けた(表現が下手ですみません)証明書だけもらいました。
やはり離職書がないと失業保険は受けとれないのでしょうか?
休みがもらえず嫌になり辞めた会社なのでできるだけ関わりたくなくて…
ちなみにこの職場の上司は以前辞めた方にも何回も請求されたのにも関わらず必要な書類をなかなか渡さない人でした。
回答お願いします。
会社は離職票を要求されたら１０日以内にハローワークに手続きしなければならないことになっています。
そんなことも知らない会社（上司）では仕方がありませんね。面倒だなんてとんでもないことです。
強く言って発行してもらってください。それでもぐずぐず言うようでしたらハローワークに相談すれば指導が入ります。
国民健康保険申請なら会社作成の健康保険資格喪失証と離職票のコピーが必要です。（又はどちらか一方）
そんなことも知らない会社（上司）では仕方がありませんね。面倒だなんてとんでもないことです。
強く言って発行してもらってください。それでもぐずぐず言うようでしたらハローワークに相談すれば指導が入ります。
国民健康保険申請なら会社作成の健康保険資格喪失証と離職票のコピーが必要です。（又はどちらか一方）
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