失業保険について、お尋ねします。貴方の都合による退職だと、失業手当をもらうまでに３ヶ月の給付制限があり直ぐにもらえないためです。

職業訓練校についてお聞きします。

生活支援給付金と失業保険は一緒にもらえないんでしょうか？？

失業保険の額が少なく、生活がなりたちません。アルバイトも一日数時間と決められていて
ローンや支払いの多い私にはアルバイトをしても追い付きません。

職業訓練校に通いたい気持ちはかなりあるのですが、生活費を気にしてしまいなかなか仕事を辞めれません。

ちなみに在職中に申込みをしようと考えています。

なにかいい方法はないでしょうか？

よろしくお願いいたします！

ちょっと待って下さい。職業訓練にいきたいから仕事を辞めるのは順序が逆ですよ？

まあ、それはいいとして、あなたが仕事を辞めて受けれる訓練は公共職業訓練しかないです。求職者支援訓練は受講資格が雇用保険受給資格のないものになりますので、あなたは雇用保険受給資格があるならば受講出来ないのが基本です。
もし、仮に特例で受講出来たとしても公共職業訓練受講によって給付待機期間の解除や訓練終了までの給付の延長などの恩恵はありません。
在職中の申し込みは出来なくはないですが、入校までには離職の手続きが終わってないといけないし、(離職票は届くまでに早くて1週間は掛かります)
多くのハローワークでは離職が決まっていて申し込みまでに離職の手続きが終わってない時には、離職証明書などを会社に貰うように指示されます。これは各ハローワークによって違うような話は聞きますが私の周辺ではみんなこんな感じです。
仕事を辞めてまで職業訓練に行こうなんてやめたほうがいいです。先ほどの順序が逆であるということもありますが、あなたがどういった科に行きたいのかは分かりませんが、今雇用が厳しいので希望者が多く、2〜5倍の倍率なんてザラです。そして皆さん真剣です。仕事をやめて合格出来なかったらどうしますか？

生活給付金と失業保険は現実的に無理です。

今回、職業訓練を受講して1年後まだ失業者もしくは雇用保険受給資格がなかったとすれば求職者支援訓練に通えます。給付に関しては別途審査があり誰でもが貰えるものではありません。
あなたが貯金もなく1人世帯であったなら可能性はあると思いますが、家族と一緒ならば家族の収入も低くないと審査が通りません。

求職者支援訓練の全額、公共職業訓練の一部のお金は国から出されたお金です。そんなに甘えた制度ではありません。

お考えなおしを

失業保険について質問です。
父は６０歳の定年退職で会社を辞めました。失業保険の手続きとして，３ヶ月の待機期間はなくすぐにもらうことができるのでしょうか?
また，最初の認定日には雇用保険説明会に参加すればOKですか?

そうですね。３ヶ月の待機期間はなく、すぐにもらうことが出来ます。（目安として、失業保険手続き後、約20日後に最初の振込みあり）最初の認定日は、雇用保険説明会に参加すれば、求職活動一回になり、最初の認定日までは求職活動一回で良いので、OKです｡

父へのプレゼントで歴史系のゲームを考えていますが、何か良いものはありますか?
1年弱くらい前に父が仕事を退職してから、これといって用事がない日の昼間は昼寝しているかパソコン上でソリティアやフリーセルなどのトランプ系ゲームや、上海、四川などの麻雀牌を使ったゲームばかりしています。

希望退職なので失業保険や退職金が普通よりも多く、お金の心配がいらないので働かずにゲームをしていること自体はかまわないのですが、上記のゲームしかやっておらず、他にもっと面白いゲームがあることを考えるとそれは少し時間がもったいないと思い、父の誕生日というわけではないですがパソコン用のゲームを贈りたいと考えています。

そんな父の情報は以下の通りです。
・57歳
・パソコンは昔から趣味にしていたのでなかなか詳しい。
・昔は高校球児で、今も野球はプレイはしないものの、好きではある。
・日本史が好きで、そのつながりで大河ドラマなども好き。
・やや老眼
・以前、信長の野望をちょろっと勧めたことがあるが、目が追いつかなそうという理由で難色を示した。

これらを踏まえた上でおすすめのWindows用ゲームはありますか?
信長の野望の場合、たくさんシリーズが出ておりますので、その中でもどれが面白いとか、目が追いつかない心配が少ないとか教えていただけると助かります。

帰りの電車の中で、Wiiの都市経営型のゲームをプレイしている人がいました。ちょっと白髪混じってたかな。タイトルは忘れましたが借入とか利子とかついてる手の込んでるゲームです。戦略ゲームが好きな人は経営系のゲームも好きだと思うので経営系のを探してみてはどうでしょうか？ああいうジャンルは”経過する時間の速さを自由にコントロール”できる機能がだいたい搭載されているので目が追いつかない、ということはないかもしれない。

勧めた信長の野望の作品によりますが、”革新”や”天道”あたりは操作の手数が多く、ゲームのノリだからこうなんだ！という感じが強いので信長の野望のシリーズの後半あたりはオススメできません。

トロピコ３
シムシティ４（いささか古く、続作が出てない）
シヴィライゼーション４（古い作品、続作開発中、）
ハーツオブアイアン２（３はＰＣへの負担が大きい）
信長の野望：蒼天録（だっけかな、自動徴兵、左行くか、右いくか、引くか、など選択肢少なめで単純明快、ただ、武将数＝行動回数なので大量の武将を操作できるようにするとだれる）

トータルウォー：メディーバル２（ＰＣへの負担が莫大、移動の命令をあたえるだけなのであまり操作しなくてもよい、弓兵などの間接射撃の兵士は射程内に入ると自動的に攻撃を開始するのでほぼいらない。ただゲームバランスが良くなく、プレイヤー達による調整（MOD）を入れないとバランスが取れない。）

トータルウォー：エンパイア（ＰＣへの負担がかなりかかり、バグがあるので初心者にはオススメできない。）

と、いったところかな、操作量とスピードがそう必要でない戦略ゲームはあんまりないから経営系のゲームがオススメです。

失業保険について教えて下さい。無知ですみません。
無知ですみません。ハローワークのホームページを見ましたが、今一内容がわからないのでここで質問させて頂きました。（ハローワークに電話して変な質問をしたらまずいと思い。。。）

５年間つとめた会社をこの春辞めます。本当の事情は子供がなかなか出来ず不妊治療などに専念したいのと、家庭と仕事の両立が難しくなってきた事です。尚且つ通勤も往復３時間満員電車通勤で体力的にもしんどく、お互い忙しくすれ違い生活だったのもあります。凄い好きな職場だったので辞めるまでには凄い悩みましたが１度しかない人生ですし女性には妊娠できる時期というのがあるので辞める選択をしました。勿論仕事を続けながら不妊治療をしたり病院通いもしましたが、結果がでませんでした。

会社側も事情を理解してくれお互い円満退社で進んでいますが、退職理由を“自己都合”と“会社都合”だと失業保険が貰える額と日数も変わるといわれました。人事の方が会社都合でしたら別の営業所で勤務地が変わって通えないという事にしてあげるけどどっちがいい？と言われました。

質問：
失業保険は自己都合だと自分のお給料から何パーセントとかでもらえるんですか？
失業保険は会社都合だと自分のお給料から何パーセントとかでもらえるんですか？
手続きほ方法はちがうのでしょうか？
ちなみに私の年収は６００万円（月給：２６万、ボーナス：２８８万ぐらいです）

まず、退職理由は、会社都合での退職がいいですよ。貴方の都合による退職だと、失業手当をもらうまでに３ヶ月の給付制限があり直ぐにもらえないためです。手当をもらえる日数も会社都合での退職が多いです。

それぞれ質問を回答していきます。

会社都合でも自己都合でも、離職手続き事態は変わらず手当のもらえる金額も変わりません。支給額は年齢や雇用保険を納めた期間によって異なりますが、６０から８０％位だと思ってもらって構いません。貴方の場合であれば１６から２１万円の間くらいになります。

ちなみに、５年間勤めているので３０歳未満であれば１２０日、３５歳未満であれば１８０日の支給を受けられます。手続きをする際には、離職票２種類、判子、証明写真２枚、金融機関の口座が分かるもの、契約解除通知、雇用保険受給資格者証を持ってハローワークで手続きをすればできます。別途ハローワークに求職登録が必要となります。

あくまでも再就職すると言うことが前提の物で、病気などの場合には失業手当ではなく傷病手当（失業手当と中身は同じです）が支給対象となります。以上のことをふまえて手続きを勧めていくとスムーズにできますよ

失業保険に関するＨＰを使って調べたのですが、
少し分からない部分があるので教えてください。

来年の１月末に、８年弱正社員として勤めた会社を自主退社します。
ですが、退職が決まったあとで同じ会社から「パート（週３～４日、１日５時間位）として３ヶ月残ってくれ」と言われました。

生活の為に出来るだけ多く失業保険を貰いたいのですが、
パート勤務日数が月１４日未満なら、賃金日額は正社員のときの金額が反映される、という考え方で合っていますか？

また、パート期間中に失業保険の申請をしても貰える金額に影響はありませんか？

詳しいことは直接聞いたほうがいいと思いますが。

失業保険は過去６ヶ月の給料の平均で計算されますので
パートになった分の給料が正社員の時より少なければ
過去６ヶ月の平均も下がりますので
失業給付も下がります。

パート期間中に申請しても
おそらく、定職ありと判断される可能性あります。
判断されなくても、働いた分は給付金が減ります。

出来ることなら、３ヶ月正社員で残っていたほうがいいのでは？
自己都合の場合は、給付が３ヶ月先のなるので
どちらが得かハローワークで相談して確認したほうがいいですよ。

失業保険について、お尋ねします。

昨年8月より派遣で就業開始し、今月いっぱいで契約更新なしという形になりました。

はじめはすぐに次を探そうと思いましたが、今迷っています。
希望職種などのこともあり、急いで探すのはやめ失業保険の給付をうけようと思い
色々なサイトをみてみたのですが、給付開始時期、給付額率がよくわかりません。
（給付額については、収入によって率が違うようですが、どの程度で率が変わるのかが
わかりません。）

失業保険の給付を受けるには、どの程度就業してはいけないのでしょうか？

そう長い間仕事をしないでいる訳にもいきませんが、出来る限り自分の
希望に近い仕事を探したい為、悩んでいる状態です。

まだ派遣会社にはそのような旨を伝えておらず、中旬以降に仕事の案件が
もしあれば連絡をもらうことになっていますが、いまのうちに、離職票のことなどは
伝えた方がよいのでしょうか？

直前すぎても時間がかかったりするのでしょうか？

質問ばかりで申し訳ありませんが、ご存知のかたがいらっしゃったら
教えていただければ幸いです。

よろしくお願い致します。

いえいえ、すぐ就職活動した方がいいのですよ。
探しているけど仕事がみつからないので手続き・・というのが本来の失業保険受給の姿ですから。

それと、失業保険の手続きをするなら、失業保険受給中の仕事は基本的にはアウトです。
「仕事探しに専念するために」支給されるのが失業保険です。
たとえ次の就職先を探す間のバイトであっても、それは「仕事」です。
バイトだから、派遣だから、正社員だからでは判断されません。
受給中は、単発的なバイトや週に１～２日のバイト（すぐ辞められるのが前提：就職活動が前提でありメインでなければなりません）の場合はＯＫな場合もありますが、仕事した日は受給できなかったり減額されたりという具合になります。
また、１日４時間以上仕事をした日は率は関係ありません。その日の分は受給できません。
１日４時間未満仕事をした場合も給料が高ければ減額ではなく不支給となります。
減額されるかどうかはその人の基本手当等も関係してきます。率を気にされているようですが、その辺りをどうのこうの言う時点で、あなたは本当に就職活動する意思があるのか等少し疑問です。
就職活動にのみ専念してすぐ就職することを考える方がよろしいでしょう。
もちろん、希望する仕事がない場合は仕方ありませんが、受給中は就勝のみに専念した方がよろしいかと思います。
見つからずに受給が終了してしまった場合は、バイトしながら就職活動でも分からなくはないですけどね。

因みに、派遣会社に登録するのは特に問題ありません。
登録は就職ではありませんから、その辺りは心配されなくて大丈夫でしょう。
登録先から連絡が来て派遣先が決まれば、それは就職内定ということにはなりますね。

数社の派遣会社に登録されているならば、失業保険手続きをするつもりだがすぐ働きたいと伝えておけばいいと思いますよ。
その方がすぐ融通が利く（いつからでも仕事ができる）人なのだと派遣会社が認識してくれると思います。
気をつける点としては、失業保険手続き後に連絡をもらって派遣先が決まった場合、出社する前日は安定所に就職の届け出をしなくてはならないですから、急な仕事の場合も１日余裕が欲しいと言われておく方がいいかもしれません。

お仕事探し頑張ってくださいね。