失業保険再給付について質問です。
失業保険を受給中、週２２時間、週３日のパートを３月１１日から始めました。週２０時間を越えていたので就職とみなされ、失業保険を１４５日残して打ち切られました。
シフト制の仕事で、４月からは週１８時間位（２０時間未満）週２日のパートになりました。失業保険は手続きをすれば４月からまたもらえるのでしょうか？
失業保険を受給中、週２２時間、週３日のパートを３月１１日から始めました。週２０時間を越えていたので就職とみなされ、失業保険を１４５日残して打ち切られました。
シフト制の仕事で、４月からは週１８時間位（２０時間未満）週２日のパートになりました。失業保険は手続きをすれば４月からまたもらえるのでしょうか？
受給できます、但し、働いた日は4時間を超えますので、働いた日の失業日当は受給できませんが、所定給付日数は減りません。
「補足拝見」
とても解かりやすいですよ、回答した通りです、働いた日だけが貰えないのです、週2日でしょ、28日間を対象としますと、8日分が支給されず、20日分が受給できます。
「補足拝見」
とても解かりやすいですよ、回答した通りです、働いた日だけが貰えないのです、週2日でしょ、28日間を対象としますと、8日分が支給されず、20日分が受給できます。
失業保険についてアドバイスください。
病気で１年半の入院及び自宅療養の為に会社の規定で解雇となる予定です。
その場合、失業保険は3ヶ月の待機期間は無いのでしょうか？？
自己都合の
退職ではありません。
病気で１年半の入院及び自宅療養の為に会社の規定で解雇となる予定です。
その場合、失業保険は3ヶ月の待機期間は無いのでしょうか？？
自己都合の
退職ではありません。
雇用保険の求職者給付は、病気等を理由で退職した場合は、労務可能状態でなければ、求職の申し込みをしても受給はできません。。
また、離職理由を問わず、待期期間は通算７日間のみとなっています。
それ以上の待期期間はありません。。あるのは給付制限期間となります。こちらは退職理由で制限が付きます。
今現在も療養中であれば、働ける体力、能力がありませんので受給はできないでしょう。。
受給期間の延長ができますので、ハローワークでご相談ください。
なお、失業保険は廃止され、名称が変わって雇用保険となっています。
また、離職理由を問わず、待期期間は通算７日間のみとなっています。
それ以上の待期期間はありません。。あるのは給付制限期間となります。こちらは退職理由で制限が付きます。
今現在も療養中であれば、働ける体力、能力がありませんので受給はできないでしょう。。
受給期間の延長ができますので、ハローワークでご相談ください。
なお、失業保険は廃止され、名称が変わって雇用保険となっています。
腰痛により休職中です。腰痛が原因で、今の仕事を続けられそうにないです。
腰痛による自己都合退社の場合は、失業保険のもらえる日数はどうなるのでしょう？
退社の方法と、扱いについての質問です。
先月の末頃に、仕事による腰痛を患い(20歳の時、事故による腰椎椎間板ヘルニアを患い手術して完治済。現在は23歳です。)、現在、会社に病院でもらった診断書(ヘルニアの再発ではない)を提出し休職中です。
しかし、今後、今の仕事を続けることができなさそうなので、今の会社を退職しようと思っています。(現在、新卒採用で入社し1年6ヶ月目です。)
そこで、質問なのですが、
・退職するにあたって、自己都合退社にした場合、退職理由が腰痛による仕事の継続困難が理由でも、失業保険が出るのが3ヶ月先になってしまうのでしょうか？
・また、会社都合の退社にしてもらう(失業保険を早く＋3ヶ月多くもらえる？)にはどうすべきなのでしょうか？？
失業したとしても、奨学金やローンなどの返済があるため失業から3ヶ月空くのは正直辛いです。
(勤続3年未満なので、退職金は出ません。)
どなたか、お力をお貸しください。
よろしくお願いします。
腰痛による自己都合退社の場合は、失業保険のもらえる日数はどうなるのでしょう？
退社の方法と、扱いについての質問です。
先月の末頃に、仕事による腰痛を患い(20歳の時、事故による腰椎椎間板ヘルニアを患い手術して完治済。現在は23歳です。)、現在、会社に病院でもらった診断書(ヘルニアの再発ではない)を提出し休職中です。
しかし、今後、今の仕事を続けることができなさそうなので、今の会社を退職しようと思っています。(現在、新卒採用で入社し1年6ヶ月目です。)
そこで、質問なのですが、
・退職するにあたって、自己都合退社にした場合、退職理由が腰痛による仕事の継続困難が理由でも、失業保険が出るのが3ヶ月先になってしまうのでしょうか？
・また、会社都合の退社にしてもらう(失業保険を早く＋3ヶ月多くもらえる？)にはどうすべきなのでしょうか？？
失業したとしても、奨学金やローンなどの返済があるため失業から3ヶ月空くのは正直辛いです。
(勤続3年未満なので、退職金は出ません。)
どなたか、お力をお貸しください。
よろしくお願いします。
〉腰痛による自己都合退社の場合は、失業保険のもらえる日数はどうなるのでしょう？
原則として「正当な理由のない自己都合」の場合と同じです。
例外として、「離職前1年間の被保険者期間が6ヶ月以上」という条件により受給する場合に限り、所定給付日数が増えます。
あなたは該当しませんね。
〉失業保険が出るのが3ヶ月先になってしまうのでしょうか？
医師から、「いま就いている業務の遂行が不可能又は困難」という診断書が出るなら、「正当な理由のある自己都合」・「特定理由離職者」になり、給付制限がつきません。
〉会社都合の退社にしてもらう(失業保険を早く＋3ヶ月多くもらえる？)にはどうすべきなのでしょうか？？
「会社都合」にはなりませんので無理です。
原則として「正当な理由のない自己都合」の場合と同じです。
例外として、「離職前1年間の被保険者期間が6ヶ月以上」という条件により受給する場合に限り、所定給付日数が増えます。
あなたは該当しませんね。
〉失業保険が出るのが3ヶ月先になってしまうのでしょうか？
医師から、「いま就いている業務の遂行が不可能又は困難」という診断書が出るなら、「正当な理由のある自己都合」・「特定理由離職者」になり、給付制限がつきません。
〉会社都合の退社にしてもらう(失業保険を早く＋3ヶ月多くもらえる？)にはどうすべきなのでしょうか？？
「会社都合」にはなりませんので無理です。
実父が脳梗塞で倒れました。傷病手当金(社会保険）や失業保険のどちらがいいと思いますか？
実父が脳梗塞で倒れました。傷病手当金(社会保険）や失業保険がありますが利用てきますか？
６/１６日に実父59歳（私は結婚し市内車で３０分くらいのところに住んでいます、同居は弟夫婦です）が脳梗塞になりました。
入院は１週間で点滴、投薬のみで、退院時は体には全く障害は残らず、物忘れ（日にちがわからないや、直近の出来事を忘れる）
などの状態でした。
退院後のすぐの診察では医師から
「仕事はしてもらって大丈夫だけど、車の運転は物忘れのテストがもう少し結果が良くなってから」
と言われ、現在家で療養中です。
退院後も、毎日仕事に仕事に行くというのでそのつど
・弟と私が父の勤め先には休みの連絡をしてありお休みの許可をいただいてる
・医師の許可が出ないと、仕事内容がら（運送業なので）運転ができないのでもうすこし物忘れの回復を待とう
と繰り返し説明していました
それをいうとその場では納得し、また時間がたつと繰り返し説明する日々を送っていましたが
7/12に初めて、部屋で暴れ、壁に穴を開け、たんすのガラスを割りました
どうにも止められず、救急車、消防、警察がくる騒ぎになりました。
7/14に家族がちょっと目を離したすきに、いなくなり、４時間後、救急隊より連絡あり保護されました
自分で海のほうへ行き、死に場所を探し、池に飛び込んだと言い、ずぶぬれでした。
原因はおそらく、運転だめ、お酒だめ、煙草だめのがんじがらめの生活と
収入がなくなりお金への執着と思います
ここ３-４日位の間でうつ病というか、自暴自棄が激しくなり、毎日死にたいといい家族は正直疲れてきました。
医師の言葉を信じて５９歳ながらここで運送業をあきらめ、体を治しながら就職活動し、パートでいいので新たに自分の小遣い程度の収入を得て
自信を持たせたいです。
こういったケースの場合どちらを利用するといいでしょうか？
①職安で雇用保険の手続きをとる
②傷病手当（社会保険の）を受け取る
どちらがいいと思いますか？
今日両方の役所に行き説明を聞きましたが、迷っています
希望は、手当があることで安心させたい。
小さい会社なので退職になったら、再就職を希望したい。
同じことを毎日何度も聞いて、その回答を覚えられないので再就職は無理なのかな・・・と家族は不安です。
そういった人でも就職できるのでしょうか？
必要なら心療内科もうけたいです
実父が脳梗塞で倒れました。傷病手当金(社会保険）や失業保険がありますが利用てきますか？
６/１６日に実父59歳（私は結婚し市内車で３０分くらいのところに住んでいます、同居は弟夫婦です）が脳梗塞になりました。
入院は１週間で点滴、投薬のみで、退院時は体には全く障害は残らず、物忘れ（日にちがわからないや、直近の出来事を忘れる）
などの状態でした。
退院後のすぐの診察では医師から
「仕事はしてもらって大丈夫だけど、車の運転は物忘れのテストがもう少し結果が良くなってから」
と言われ、現在家で療養中です。
退院後も、毎日仕事に仕事に行くというのでそのつど
・弟と私が父の勤め先には休みの連絡をしてありお休みの許可をいただいてる
・医師の許可が出ないと、仕事内容がら（運送業なので）運転ができないのでもうすこし物忘れの回復を待とう
と繰り返し説明していました
それをいうとその場では納得し、また時間がたつと繰り返し説明する日々を送っていましたが
7/12に初めて、部屋で暴れ、壁に穴を開け、たんすのガラスを割りました
どうにも止められず、救急車、消防、警察がくる騒ぎになりました。
7/14に家族がちょっと目を離したすきに、いなくなり、４時間後、救急隊より連絡あり保護されました
自分で海のほうへ行き、死に場所を探し、池に飛び込んだと言い、ずぶぬれでした。
原因はおそらく、運転だめ、お酒だめ、煙草だめのがんじがらめの生活と
収入がなくなりお金への執着と思います
ここ３-４日位の間でうつ病というか、自暴自棄が激しくなり、毎日死にたいといい家族は正直疲れてきました。
医師の言葉を信じて５９歳ながらここで運送業をあきらめ、体を治しながら就職活動し、パートでいいので新たに自分の小遣い程度の収入を得て
自信を持たせたいです。
こういったケースの場合どちらを利用するといいでしょうか？
①職安で雇用保険の手続きをとる
②傷病手当（社会保険の）を受け取る
どちらがいいと思いますか？
今日両方の役所に行き説明を聞きましたが、迷っています
希望は、手当があることで安心させたい。
小さい会社なので退職になったら、再就職を希望したい。
同じことを毎日何度も聞いて、その回答を覚えられないので再就職は無理なのかな・・・と家族は不安です。
そういった人でも就職できるのでしょうか？
必要なら心療内科もうけたいです
あくまで最終的にはご自身が決めることですが、
まずは傷病手当を受け、心療内科も含め治療に専念する。その時、その間失業手当の延長手続きをする（傷病手当を受けている間は失業手当の受給資格延長ができます）。医師から仕事ができるという診断が出たら（パートであっても）再就職活動をはじめ失業手当のの受給を受けるというのが手順だと思います。
まずは傷病手当を受け、心療内科も含め治療に専念する。その時、その間失業手当の延長手続きをする（傷病手当を受けている間は失業手当の受給資格延長ができます）。医師から仕事ができるという診断が出たら（パートであっても）再就職活動をはじめ失業手当のの受給を受けるというのが手順だと思います。
失業保険について
こんにちわ、よろしくお願いします。
今年4月まで5年間働いていた会社を自己都合で退職し、今現在失業中です。
離職票も頂き、失業保険を給付してもらいたいのですが、自己都合で退職した場合
いつからもらえるのでしょうか
また申請期限等はありますか
以上よろしくお願いします。
こんにちわ、よろしくお願いします。
今年4月まで5年間働いていた会社を自己都合で退職し、今現在失業中です。
離職票も頂き、失業保険を給付してもらいたいのですが、自己都合で退職した場合
いつからもらえるのでしょうか
また申請期限等はありますか
以上よろしくお願いします。
申請期限は特にありませんが、受給できる期間が離職から1年間です。
例えば自己都合で退職され所定給付日数が90日の場合、離職日から1年後の日から（6ヶ月＋1週間）前までに申請しないと90日すべて受給できなくなります。
自己都合退職での受給までの流れは、離職票等を提出し受給申請→待期（7日間）→説明会→初回認定日→2回目以降認定日・・・と言う流れになり、待期（7日間）の翌日から3ヶ月の給付制限期間、初回認定日は最初の申請から約4週後、初回認定日は給付はありません、そして給付制限期間3ヶ月が終了した翌日から支給対象日になり2回目認定日（最初の申請から3ヶ月半～4ヶ月後）に支給対象日に入った日から認定日前日までの日数×基本手当日額が認定日から5営業日以内に振込されます。
長々と説明しましたが、要は最初に申請してから早くて3ヶ月半後、遅ければ約4ヶ月でないと手当を手にする事は出来ないという事です。
例えば自己都合で退職され所定給付日数が90日の場合、離職日から1年後の日から（6ヶ月＋1週間）前までに申請しないと90日すべて受給できなくなります。
自己都合退職での受給までの流れは、離職票等を提出し受給申請→待期（7日間）→説明会→初回認定日→2回目以降認定日・・・と言う流れになり、待期（7日間）の翌日から3ヶ月の給付制限期間、初回認定日は最初の申請から約4週後、初回認定日は給付はありません、そして給付制限期間3ヶ月が終了した翌日から支給対象日になり2回目認定日（最初の申請から3ヶ月半～4ヶ月後）に支給対象日に入った日から認定日前日までの日数×基本手当日額が認定日から5営業日以内に振込されます。
長々と説明しましたが、要は最初に申請してから早くて3ヶ月半後、遅ければ約4ヶ月でないと手当を手にする事は出来ないという事です。
ポリテクを受講したいと思い、
ガイダンス→試験→面接の結果、
二週間ほど経過して不合格(入所拒否)の
通知が来たら、
どんな気がしましたか。。
公的機関による教育制度を使いたいのに
拒否されたことが一番残念ですか。
応募者が少ないときはより一層でしたか。
或いは失業保険期間の延長ができなかった
程度のものでしたか。
また合否連絡くらいもっと早くしろ！
と思いましたか。
どうせお役所だから遅いんだから
どっちでもいーさ！とも思いましたか。
ガイダンス→試験→面接の結果、
二週間ほど経過して不合格(入所拒否)の
通知が来たら、
どんな気がしましたか。。
公的機関による教育制度を使いたいのに
拒否されたことが一番残念ですか。
応募者が少ないときはより一層でしたか。
或いは失業保険期間の延長ができなかった
程度のものでしたか。
また合否連絡くらいもっと早くしろ！
と思いましたか。
どうせお役所だから遅いんだから
どっちでもいーさ！とも思いましたか。
>ポリテクを受講したいと思い、ガイダンス→試験→面接の結果、 二週間ほど経過して不合格(入所拒否)の通知が来たら、どんな気がしましたか。
あらら、・・・それはちょっと酷いですね。
だからポリテクは・・・。
一応言っておくと実はわたしのところにもポリテクでの訓練を受けた人が何人も来ましたが、一人もその訓練に直結した仕事で就職ができた人はいませんでしたね。
というか就職自体ができた人すらほとんどいません。
資格取得もできていないので当然と言えば当然です。
ですから民間施設の委託訓練とか求職者支援訓練を受講することをお勧めします。その方がよほど役に立つと思いますよ。
>また合否連絡くらいもっと早くしろ！と思いましたか。
だいたい合否連絡が遅すぎます。
求職者支援訓練では翌日には発送しますがね。
>どうせお役所だから遅いんだから どっちでもいーさ！とも思いましたか。
合否だけでなく訓練の方もお役所仕事のようです。
受講できなかったことがむしろ幸いかも。
あらら、・・・それはちょっと酷いですね。
だからポリテクは・・・。
一応言っておくと実はわたしのところにもポリテクでの訓練を受けた人が何人も来ましたが、一人もその訓練に直結した仕事で就職ができた人はいませんでしたね。
というか就職自体ができた人すらほとんどいません。
資格取得もできていないので当然と言えば当然です。
ですから民間施設の委託訓練とか求職者支援訓練を受講することをお勧めします。その方がよほど役に立つと思いますよ。
>また合否連絡くらいもっと早くしろ！と思いましたか。
だいたい合否連絡が遅すぎます。
求職者支援訓練では翌日には発送しますがね。
>どうせお役所だから遅いんだから どっちでもいーさ！とも思いましたか。
合否だけでなく訓練の方もお役所仕事のようです。
受講できなかったことがむしろ幸いかも。
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