退職2週間後に再就職が内定しています。失業保険を受けることは出来ませんか？駄目なら、今まで掛けた保険料は次回失業した際に反映されたりはしないのですか。詳しい方、是非教えてください。
すぐに再就職が内定してよかったですね。
今まで払ってきた分については、その記録は次の雇用保険加入の際に記録が引き継がれますから、心配はありません。
加入期間が長いほど、失業給付の期間も長くなりますので。
そのために次の会社には、雇用保険資格者証の提出が必要となるのですよ。
今まで払ってきた分については、その記録は次の雇用保険加入の際に記録が引き継がれますから、心配はありません。
加入期間が長いほど、失業給付の期間も長くなりますので。
そのために次の会社には、雇用保険資格者証の提出が必要となるのですよ。
税金や社会保険料に関する質問が3つあります。給与によって、控除される社会保険料が変わるかどうか教えてください。
質問が3つあります。
1：現在、健康保険、厚生年金、雇用保険、所得税の4つが控除されています。
この4つのうち、給与の額によって、変わるものはどれでしょうか？
時給で働いていて、休めば無給なので給与が20万円の月もあれば、15万円の月もあります。
給与が異なっていても、引かれる金額が同じであれば、節約など考えることがあるので教えてください。
2：家族は、給与から住民税が引かれているが、私は引かれていません。
これは会社によって違うということでしょうか？
3：3月末に今の会社を退職して、4/1から別の会社に就職する予定です。
関連会社ではなく、全く別の会社です。
この場合、再就職手当てや失業保険などはもらえますか？
もらえないとすれば、現在の会社に支払った雇用保険は、言葉が悪いですが払い損ということでしょうか？
質問が3つあります。
1：現在、健康保険、厚生年金、雇用保険、所得税の4つが控除されています。
この4つのうち、給与の額によって、変わるものはどれでしょうか？
時給で働いていて、休めば無給なので給与が20万円の月もあれば、15万円の月もあります。
給与が異なっていても、引かれる金額が同じであれば、節約など考えることがあるので教えてください。
2：家族は、給与から住民税が引かれているが、私は引かれていません。
これは会社によって違うということでしょうか？
3：3月末に今の会社を退職して、4/1から別の会社に就職する予定です。
関連会社ではなく、全く別の会社です。
この場合、再就職手当てや失業保険などはもらえますか？
もらえないとすれば、現在の会社に支払った雇用保険は、言葉が悪いですが払い損ということでしょうか？
健康保険、厚生年金、雇用保険、所得税ですが、
いずれも給与の額には関係がありますが、仕組みは違います。
健康保険、厚生年金は、４，５，６月の給与の平均から 標準報酬月額というものを
算出して、それに 料率をかけて、１年間の保険料を決めます。
なので、４，５，６月は、給与が安くて、それ以外の月が多いと
納める保険料はすくなくなります。
こういう形です。
雇用保険料は、毎月の総支給額に 率をかける ものです。
きっちり比例します。
所得税は、給与から 社会保険料を引いた額 を 税額表に当てはめます。
基本的には、給与に比例します。
２． 基本的には、会社の給与から天引きです。
今、あなたが引かれていないのは、主に２つ理由が考えられます。
住民税は、前年の所得に対して 課税され、支払うので
一昨年の所得がないならば、 今年の５月までは課税されません。
もう一つは、会社が 給与天引きをいやがって、やっていない場合
会社の対応は正しくないですが、こういうケースもあります。
３． 再就職手当、基本手当はもらえません。
ですが、払い損でもありません。
前の会社での加入期間は、通算されます。
例えば、次の会社を ２ヶ月でやめてしまった場合、
２ヶ月では、失業手当はでません。
でも、質問にあるように、失業手当などを貰わずに次の会社に入ったら
通算されます。 そういうわけで、たとえすぐにやめたとしても、
前の会社での加入期間も通算されるので、出る ということになります。
補足へ
会社が特別徴収を嫌がっているのですね。
そういう会社もなかにはあります。
で、転職先ですが、ちゃんとしている所は、給与天引き（特別徴収）が基本です。
入社してから、同僚に 住民税は給与天引きか確認して、給与天引きだと
来年６月からの住民税は、勝手に給与天引きになります。
今年の６月からの分は、会社に 市役所からの納付書を持っていって、
普通徴収から 特別徴収への切替手続きをしてもらうことになります。
失礼だとは思いませんが、手間なのは手間ですね。
雇用保険ですが、自己都合で退職したならば、３ヶ月の給付制限があります。
また、給付制限期間の１ヶ月目は、ハロワから紹介されたところでないと駄目
再就職手当の対象にはならないです。
なので、入社日を １ヶ月以上遅らさないとならないですよ。
その間、給料は貰えないですから、得をするとは思えないですが
入社を遅らせて、その間に事情が変わって、採用取消なんて可能性も
ありますし、
いずれも給与の額には関係がありますが、仕組みは違います。
健康保険、厚生年金は、４，５，６月の給与の平均から 標準報酬月額というものを
算出して、それに 料率をかけて、１年間の保険料を決めます。
なので、４，５，６月は、給与が安くて、それ以外の月が多いと
納める保険料はすくなくなります。
こういう形です。
雇用保険料は、毎月の総支給額に 率をかける ものです。
きっちり比例します。
所得税は、給与から 社会保険料を引いた額 を 税額表に当てはめます。
基本的には、給与に比例します。
２． 基本的には、会社の給与から天引きです。
今、あなたが引かれていないのは、主に２つ理由が考えられます。
住民税は、前年の所得に対して 課税され、支払うので
一昨年の所得がないならば、 今年の５月までは課税されません。
もう一つは、会社が 給与天引きをいやがって、やっていない場合
会社の対応は正しくないですが、こういうケースもあります。
３． 再就職手当、基本手当はもらえません。
ですが、払い損でもありません。
前の会社での加入期間は、通算されます。
例えば、次の会社を ２ヶ月でやめてしまった場合、
２ヶ月では、失業手当はでません。
でも、質問にあるように、失業手当などを貰わずに次の会社に入ったら
通算されます。 そういうわけで、たとえすぐにやめたとしても、
前の会社での加入期間も通算されるので、出る ということになります。
補足へ
会社が特別徴収を嫌がっているのですね。
そういう会社もなかにはあります。
で、転職先ですが、ちゃんとしている所は、給与天引き（特別徴収）が基本です。
入社してから、同僚に 住民税は給与天引きか確認して、給与天引きだと
来年６月からの住民税は、勝手に給与天引きになります。
今年の６月からの分は、会社に 市役所からの納付書を持っていって、
普通徴収から 特別徴収への切替手続きをしてもらうことになります。
失礼だとは思いませんが、手間なのは手間ですね。
雇用保険ですが、自己都合で退職したならば、３ヶ月の給付制限があります。
また、給付制限期間の１ヶ月目は、ハロワから紹介されたところでないと駄目
再就職手当の対象にはならないです。
なので、入社日を １ヶ月以上遅らさないとならないですよ。
その間、給料は貰えないですから、得をするとは思えないですが
入社を遅らせて、その間に事情が変わって、採用取消なんて可能性も
ありますし、
失業保険について質問です。私は昨年12月に会社を退職しました。将来飲食店を開く為に県外で修行し働きそれから地元に戻りお店を開く予定です。保険について質問です。
県外の職安でも失業給付は受ける事は可能ですか？出来れば本籍、住民票はそのまま地元に残した状態でも可能ですか。回答御願いします。
県外の職安でも失業給付は受ける事は可能ですか？出来れば本籍、住民票はそのまま地元に残した状態でも可能ですか。回答御願いします。
できません。
雇用保険法の「求職の申込み」は、住所地管轄のハローワークで手続することになります。
雇用保険の受給手続の際もっていくものとして
離職票1.2、被保険者証、免許証又は住民票、印鑑、写真、通帳等が必要になります。
免許証、住民票等で住所を確認しますので、管轄外での求職の申込みはできません。
引越しした場合は、住民票又は免許証、離職票、認印をもって引越し後の住所地を管轄するハローワークで手続します。
そもそも、自営業の準備期間は、原則として失業給付の支給を受けられません。
まぁ形態にもよりますが。
雇用保険法の「求職の申込み」は、住所地管轄のハローワークで手続することになります。
雇用保険の受給手続の際もっていくものとして
離職票1.2、被保険者証、免許証又は住民票、印鑑、写真、通帳等が必要になります。
免許証、住民票等で住所を確認しますので、管轄外での求職の申込みはできません。
引越しした場合は、住民票又は免許証、離職票、認印をもって引越し後の住所地を管轄するハローワークで手続します。
そもそも、自営業の準備期間は、原則として失業給付の支給を受けられません。
まぁ形態にもよりますが。
年金についての質問です。
今年7月に退職しました。失業保険内での生活がぎりぎりのため、納付すべき年金が支払い出来ていません。
そこで、質問ですが、このまま就職するまで、支払わなかったら、どうなるのでしょうか？
どなたか、教えてください。
今年7月に退職しました。失業保険内での生活がぎりぎりのため、納付すべき年金が支払い出来ていません。
そこで、質問ですが、このまま就職するまで、支払わなかったら、どうなるのでしょうか？
どなたか、教えてください。
支払をしなかった期間は、もちろん未納となり、将来の年金に影響します。
最低限もらうための加入期間（300ヶ月）に満たないと、年金は一円ももらえません。
また、本来年金を支払うのは義務なため、最悪の場合は財産の差押えなどにもなります。
後から支払うとしても納付期限は2年間です。
それを超えてしまうと、時効となり支払もできません。
退職した際、免除申請はしなかったのでしょうか？
免除申請が通れば、支払はしなくても将来の受給年金に1/3は加算されます。
また、追納といい10年後まで後から支払うこともできます。
今からでも、免除申請をしてみてください。
過去分は申請できませんが、これからの分を少しでも有効にしておきましょう。
市区町村の役所の国民年金窓口で受け付けてくれます。
失業給付の受給者証と身分証明書、印鑑を持参してください。
最低限もらうための加入期間（300ヶ月）に満たないと、年金は一円ももらえません。
また、本来年金を支払うのは義務なため、最悪の場合は財産の差押えなどにもなります。
後から支払うとしても納付期限は2年間です。
それを超えてしまうと、時効となり支払もできません。
退職した際、免除申請はしなかったのでしょうか？
免除申請が通れば、支払はしなくても将来の受給年金に1/3は加算されます。
また、追納といい10年後まで後から支払うこともできます。
今からでも、免除申請をしてみてください。
過去分は申請できませんが、これからの分を少しでも有効にしておきましょう。
市区町村の役所の国民年金窓口で受け付けてくれます。
失業給付の受給者証と身分証明書、印鑑を持参してください。
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