給付期限が終わって来週失業保険がもらえます。
バイトをしているのですが結構働いてて申請するのが面倒です。
もしこれで失業保険をもらいに行かなかったらペナルティとかってあるんですか？
バイトをしているのですが結構働いてて申請するのが面倒です。
もしこれで失業保険をもらいに行かなかったらペナルティとかってあるんですか？
ないですよ。もらわなければいいのでは？
給付を受けて、バイトのことを黙って給付を受けている人がよくいますが、ばれたら３倍返しですから、お忘れなく。
給付を受けて、バイトのことを黙って給付を受けている人がよくいますが、ばれたら３倍返しですから、お忘れなく。
失業保険について。３/１０日認定日、当日夜に採用連絡、（派遣社員として）２４日ハローワーク行き、２５日勤務開始。実は１０日以降も他の就職先を探していたのですが不採用。これって不正に該当しますか?
当然、採用証明の採用日は３/１０、２４日にハローワークへ行った際は勤務日しか話していません。結果として１０日に採用連絡もらった先で働くことにしたのですが、他に希望する職種があり１０日以降もダメ元で仕事を探していました。コレって前回振り込まれた保険を返せ、とか再就職手当の支給にも影響あるのでしょうか？お分かりの方、宜しくお願い致します。
当然、採用証明の採用日は３/１０、２４日にハローワークへ行った際は勤務日しか話していません。結果として１０日に採用連絡もらった先で働くことにしたのですが、他に希望する職種があり１０日以降もダメ元で仕事を探していました。コレって前回振り込まれた保険を返せ、とか再就職手当の支給にも影響あるのでしょうか？お分かりの方、宜しくお願い致します。
１０日の認定は９日までの失業の認定だから問題なし。
採用証明の採用日が１０日でも雇い入れ日は２５日なら問題なし。
とゆうよりも就活してるだけで不採用だったんだから問題ないです
採用証明の採用日が１０日でも雇い入れ日は２５日なら問題なし。
とゆうよりも就活してるだけで不採用だったんだから問題ないです
失業保険を貰っている期間にアルバイトをした場合、どうなるんでしょうか？
例えば失業保険を１５万円貰える１ヶ月の期間中にアルバイトで３万円分働いて稼いだら？
また、アルバイトをしたのに申請しなかった場合、大体どーやって職安の方にばれるんでしょうか？
アルバイト先から振り込まれた源泉徴収でしょうか？
以上２点、知ってる方、教えてください。
例えば失業保険を１５万円貰える１ヶ月の期間中にアルバイトで３万円分働いて稼いだら？
また、アルバイトをしたのに申請しなかった場合、大体どーやって職安の方にばれるんでしょうか？
アルバイト先から振り込まれた源泉徴収でしょうか？
以上２点、知ってる方、教えてください。
そうです。源泉徴収です。手渡しの個人経営なバイト以外ではバレます。というか、バレました。なので、おとなしく失業保険を頂いてください。
失業保険給付中の入院
失業保険を給付中に短期入院する事になった場合、給付はどうなるのでしょうか？
給付期間延長制度というものがあるようですが、これには「30日以上仕事に就けない場合」となっています。
では、仕事に就けない状態が30日未満で、30日を要しないで就職活動を再開できる場合はどうなりますか？
適応にならず、申請しなくても良い（給付を受け続けられる）のでしょうか？
また、適応の場合、入院が開けて給付再開の申請をしてからどれ位の期間で給付は再開されるのでしょうか？
出来るだけ早く就職活動を再開し仕事に就きたいと思っています。
失業保険を給付中に短期入院する事になった場合、給付はどうなるのでしょうか？
給付期間延長制度というものがあるようですが、これには「30日以上仕事に就けない場合」となっています。
では、仕事に就けない状態が30日未満で、30日を要しないで就職活動を再開できる場合はどうなりますか？
適応にならず、申請しなくても良い（給付を受け続けられる）のでしょうか？
また、適応の場合、入院が開けて給付再開の申請をしてからどれ位の期間で給付は再開されるのでしょうか？
出来るだけ早く就職活動を再開し仕事に就きたいと思っています。
大丈夫ですよ。
しおりをよく読んで下さい。１５日未満ならそのまま失業給付が貰えます。１５日以上なら失業給付の代わりに、同じ日数分の「傷病手当」が受給できます。
１．失業認定日に病気で行けない場合は、ハローワークの失業給付窓口に連絡しておく事
２．しおりの後方に、診断書の様な様式があるので、これに病院の先生に記入して貰う。
３．失業認定日に行けなかった場合には、退院後すぐにハローワークへ行き、１を持って行き、失業認定受ける
３．認定日が絡まない場合は、次の認定日に２を一緒に提出する。
私は、失業認定日に緊急入院した事があります。退院して、元気に働けるなら大丈夫ですよ。
しおりをよく読んで下さい。１５日未満ならそのまま失業給付が貰えます。１５日以上なら失業給付の代わりに、同じ日数分の「傷病手当」が受給できます。
１．失業認定日に病気で行けない場合は、ハローワークの失業給付窓口に連絡しておく事
２．しおりの後方に、診断書の様な様式があるので、これに病院の先生に記入して貰う。
３．失業認定日に行けなかった場合には、退院後すぐにハローワークへ行き、１を持って行き、失業認定受ける
３．認定日が絡まない場合は、次の認定日に２を一緒に提出する。
私は、失業認定日に緊急入院した事があります。退院して、元気に働けるなら大丈夫ですよ。
１年未満の勤務で失業保険はもらえますか？
３／２５から働き始めました。
ですが、この職場は１年限定の職場で更新はありません。
そして、今日わかったのですが、来年の３／２４までではなくて３／９までの勤務しかできないことが発覚しました。
最初は１年きっちり働けるのなら、失業保険出るし、なんとかなるって思っていました。
が、今月も数日間、４月～来年２月までの１１ヶ月はきっちり働けますが最後の３月が数日しか働けないとなると失業保険は出ませんか？
３／２５から働き始めました。
ですが、この職場は１年限定の職場で更新はありません。
そして、今日わかったのですが、来年の３／２４までではなくて３／９までの勤務しかできないことが発覚しました。
最初は１年きっちり働けるのなら、失業保険出るし、なんとかなるって思っていました。
が、今月も数日間、４月～来年２月までの１１ヶ月はきっちり働けますが最後の３月が数日しか働けないとなると失業保険は出ませんか？
「始めから更新なし•雇用期間に定めある求人」とのことですが、雇用条件通知書などには契約期間はどうなっていますか？
平成26年3月25日から平成27年3月24日までとなっているのに3月9日までしか勤務できないのであれば、これは途中解雇にあたりますから、あなたは特定受給資格者に該当することになります。この場合は、被保険者期間が6ヶ月以上あれば基本手当が受給できます。
そうではなく、平成26年3月25日から平成27年3月9日までの契約なら、単なる期間満了による退職ですから、一般の受給資格者として被保険者期間は12ヶ月以上必要です。
以下は、後者だとしてコメントします。
来年の3月9日に退職したなら資格喪失日は翌日の3月10日となり、この日を基準日として遡る各月で11日以上賃金を支給されていたなら、「被保険者期間」は11ヶ月となります。端数である今年の3月25日から翌4月9日までは暦日で16日なので、この間に賃金支給日が11日以上あれば、「被保険者期間」は0.5ヶ月にカウントされます。つまり、「被保険者期間」は最大でも11.5ヶ月となり、0.5ヶ月足りません。
対策としては、来年3月の離職以降に31日以上の契約期間で、かつ、週20時間以上のアルバイトをすればいいです。そうすれば雇用保険の加入期間が生じますから、最初の1ヶ月に11日以上の賃金支給日があれば、この段階で1ヶ月の「被保険者期間」が発生します。つまり、今の会社で発生した「被保険者期間」と併せて12.5ヶ月となり、基本手当等の受給資格を得ることができます。
平成26年3月25日から平成27年3月24日までとなっているのに3月9日までしか勤務できないのであれば、これは途中解雇にあたりますから、あなたは特定受給資格者に該当することになります。この場合は、被保険者期間が6ヶ月以上あれば基本手当が受給できます。
そうではなく、平成26年3月25日から平成27年3月9日までの契約なら、単なる期間満了による退職ですから、一般の受給資格者として被保険者期間は12ヶ月以上必要です。
以下は、後者だとしてコメントします。
来年の3月9日に退職したなら資格喪失日は翌日の3月10日となり、この日を基準日として遡る各月で11日以上賃金を支給されていたなら、「被保険者期間」は11ヶ月となります。端数である今年の3月25日から翌4月9日までは暦日で16日なので、この間に賃金支給日が11日以上あれば、「被保険者期間」は0.5ヶ月にカウントされます。つまり、「被保険者期間」は最大でも11.5ヶ月となり、0.5ヶ月足りません。
対策としては、来年3月の離職以降に31日以上の契約期間で、かつ、週20時間以上のアルバイトをすればいいです。そうすれば雇用保険の加入期間が生じますから、最初の1ヶ月に11日以上の賃金支給日があれば、この段階で1ヶ月の「被保険者期間」が発生します。つまり、今の会社で発生した「被保険者期間」と併せて12.5ヶ月となり、基本手当等の受給資格を得ることができます。
はじめて質問させて頂きます。
現在、雇用保険の失業給付を申請中なのですが、３月はじめに、同じ県内ですが引越し予定です。
すでに、失業認定日も決まっているのですが、途中でハローワークの管轄を変えた場合、失業認定日は変わるのでしょうか？変わる場合、どの程度延期されるのでしょうか？
どなたか、ご存知の方、同じ様な状況で失業保険を給付された方、教えて頂けないでしょうか？よろしくお願いします。
現在、雇用保険の失業給付を申請中なのですが、３月はじめに、同じ県内ですが引越し予定です。
すでに、失業認定日も決まっているのですが、途中でハローワークの管轄を変えた場合、失業認定日は変わるのでしょうか？変わる場合、どの程度延期されるのでしょうか？
どなたか、ご存知の方、同じ様な状況で失業保険を給付された方、教えて頂けないでしょうか？よろしくお願いします。
法律に4週間に1回ずつ直前の28日の各日について行うものとされている（法15条3項）という規定があります。
認定の型が1～4週の何曜日と指定されているはずです。
認定の型が、変更されることはありません。
現在の住所地管轄の職安の区域外に住所を変更することになるということなので、転居先の安定所に「受給資格者氏名・住所変更届」（様式第20号）を提出する必要があります。
が、あらかじめ用紙を貰う必要はなく、受給資格者証と住民票と認印を持っていけばいいです。
転居先のハローワークにあらかじめ連絡を取ってみてもいいでしょう。
いついつが認定日になっていますが、どう手続きとったらいいですか？
もしその認定日に来てくださいという返答があれば、その認定日に行けばいいだけです。
通常は、引越後に、その住所地管轄のハローワークで手続きすればいいだけです。
その際に聞いてみればいいと思います。
認定の型が1～4週の何曜日と指定されているはずです。
認定の型が、変更されることはありません。
現在の住所地管轄の職安の区域外に住所を変更することになるということなので、転居先の安定所に「受給資格者氏名・住所変更届」（様式第20号）を提出する必要があります。
が、あらかじめ用紙を貰う必要はなく、受給資格者証と住民票と認印を持っていけばいいです。
転居先のハローワークにあらかじめ連絡を取ってみてもいいでしょう。
いついつが認定日になっていますが、どう手続きとったらいいですか？
もしその認定日に来てくださいという返答があれば、その認定日に行けばいいだけです。
通常は、引越後に、その住所地管轄のハローワークで手続きすればいいだけです。
その際に聞いてみればいいと思います。
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