失業保険の受給条件について。
失業認定申告に就労の有無を記入する欄があり、それを見て疑問に思ったのですが、、、
僅かでも働いたら、報告しないといけないんですよね？
例え収入を得てないとしても、申告していないと不正受給になる場合があるとか。
疑問に思ったのは、その線引きなんですが、
1.両親が自宅とは別の場所で経営している商店の仕事を無償で手伝った。
2.働いている家族の送り迎えをお駄賃をもらって引き受けている。
3.炊事・洗濯・掃除など我が家の家事全般を無償で引き受けている。
4.親が商売をしている自宅兼店舗の店番を無償で引き受けた。
5.フリーマーケットで不要品を大量に売って利益を得た。
6.家族が仕事に使っている車を無償で洗ってあげた。
7.安くで購入したもの、無料でもらったものをネットオークションで転売し収入を得ている。
この中で申告せずにいて、指摘されたとき不正と見なされるのはどれですか？
また、利益を得ていない行動に申告を必要とするのは何故なのでしょうか？
微妙な部分かと思いますが、よろしくご回答お願いします。
失業認定申告に就労の有無を記入する欄があり、それを見て疑問に思ったのですが、、、
僅かでも働いたら、報告しないといけないんですよね？
例え収入を得てないとしても、申告していないと不正受給になる場合があるとか。
疑問に思ったのは、その線引きなんですが、
1.両親が自宅とは別の場所で経営している商店の仕事を無償で手伝った。
2.働いている家族の送り迎えをお駄賃をもらって引き受けている。
3.炊事・洗濯・掃除など我が家の家事全般を無償で引き受けている。
4.親が商売をしている自宅兼店舗の店番を無償で引き受けた。
5.フリーマーケットで不要品を大量に売って利益を得た。
6.家族が仕事に使っている車を無償で洗ってあげた。
7.安くで購入したもの、無料でもらったものをネットオークションで転売し収入を得ている。
この中で申告せずにいて、指摘されたとき不正と見なされるのはどれですか？
また、利益を得ていない行動に申告を必要とするのは何故なのでしょうか？
微妙な部分かと思いますが、よろしくご回答お願いします。
失業給付の趣旨はご理解いただけいるとは思いますが、失業給付は働いている人たちが定年や倒産、自分の都合などで離職した場合に支払われる給付金です。
期間中は働かずとも数十万円貰える失業保険ですが、国民の生存権の保障のために存在し、次のような目的で成り立っています。
◆失業中の生活を心配せずに、新しい仕事を探すことに専念できます。
◆1日も早く再就職できるのを支援するための就職活動の資金になります。
◆職業教育訓練や専門学校などで働く能力を伸ばすための、必要な経費の支援になります。
◆定年後の再雇用で賃金が低下しても、会社を退職せずに済む援助金になります。
失業保険の給付には「就職しようとする気持ちと、いつでも就職できる能力があり、積極的に就職活動を行っているのにも関わらず、職業に就くことができない状態」という条件があります。
無償就労の範囲には、(1)家事(炊事、掃除、洗濯、縫い物、編み物、家庭雑事)、(2)介護・看護、(3)育児、(4)買い物、(5)社会的活動(ボランティア、献血、婦人活動、消費者活動、住民運動等)、がありますが、憶測になってしまいますが、その就労が求職活動の妨げになっていないかの見極めの為ではないでしょうか？
例えば、認定期間中すべてボランティア活動に費やしたとしたならば、『積極的に就職活動を行っていた』といえるのでしょうか？
ですので、無償就労を失業認定申告書に記載せずとも、ＨＷで知る術はありませんから記述しなくても大丈夫かと思いますが、収入の有無にかかわらず・・・というのであれば記載したほうが無難かと思います。
また、失業給付の趣旨からも収入があったのならば記載の必要があるのではないでしょうか？
明確な回答になっていませんがすいません。
期間中は働かずとも数十万円貰える失業保険ですが、国民の生存権の保障のために存在し、次のような目的で成り立っています。
◆失業中の生活を心配せずに、新しい仕事を探すことに専念できます。
◆1日も早く再就職できるのを支援するための就職活動の資金になります。
◆職業教育訓練や専門学校などで働く能力を伸ばすための、必要な経費の支援になります。
◆定年後の再雇用で賃金が低下しても、会社を退職せずに済む援助金になります。
失業保険の給付には「就職しようとする気持ちと、いつでも就職できる能力があり、積極的に就職活動を行っているのにも関わらず、職業に就くことができない状態」という条件があります。
無償就労の範囲には、(1)家事(炊事、掃除、洗濯、縫い物、編み物、家庭雑事)、(2)介護・看護、(3)育児、(4)買い物、(5)社会的活動(ボランティア、献血、婦人活動、消費者活動、住民運動等)、がありますが、憶測になってしまいますが、その就労が求職活動の妨げになっていないかの見極めの為ではないでしょうか？
例えば、認定期間中すべてボランティア活動に費やしたとしたならば、『積極的に就職活動を行っていた』といえるのでしょうか？
ですので、無償就労を失業認定申告書に記載せずとも、ＨＷで知る術はありませんから記述しなくても大丈夫かと思いますが、収入の有無にかかわらず・・・というのであれば記載したほうが無難かと思います。
また、失業給付の趣旨からも収入があったのならば記載の必要があるのではないでしょうか？
明確な回答になっていませんがすいません。
失業保険の給付制限期間中のアルバイトについてです。友達から相談されました。
ハローワークで確認したところ、週20時間以内で雇用保険に加入しない程度のアルバイトならOKと聞きました。(ただし申請は必要) さっそくアルバイトの面接に行ったところ、週20～30時間は勤務して欲しいと言われたそうです。また雇用保険は年間120万以上でない限り『加入はなし』ということでした。受給までの3ヶ月間、週20時間のアルバイトでは月6万ちょっとしか稼げず、一人暮らしの友達はとてもじゃないですが、生活できません。いけないことだと分かっていますが、雇用保険にも加入されないということですので、支給されるまでのこの3ヵ月間、ハローワークに申請なしで働けるだけ働くのは可能でしょうか？
ハローワークで確認したところ、週20時間以内で雇用保険に加入しない程度のアルバイトならOKと聞きました。(ただし申請は必要) さっそくアルバイトの面接に行ったところ、週20～30時間は勤務して欲しいと言われたそうです。また雇用保険は年間120万以上でない限り『加入はなし』ということでした。受給までの3ヶ月間、週20時間のアルバイトでは月6万ちょっとしか稼げず、一人暮らしの友達はとてもじゃないですが、生活できません。いけないことだと分かっていますが、雇用保険にも加入されないということですので、支給されるまでのこの3ヵ月間、ハローワークに申請なしで働けるだけ働くのは可能でしょうか？
三ヶ月間は受給が無いのであれば自由にしてOKだと思います！
一度就労した扱いに手続きをするんです！
それで必ず受給資格者証は保管しておきましょう！
そして三ヶ月が終わる頃バイトを辞めて再離職の手続きを職安でしましょう！
三ヶ月間は受給が元々されない期間！
であれば有効的に使うのがベストです。
再離職の場合は手続きする上で、一番最初に失業申請した記録が残ってますから！
一番最初に申請した日から三ヶ月間給付制限がかかるのが自己都合退社の仕組みです。
なので、その三ヶ月をバイトをするつもりでまずバイトを探し、決まれば即就労手続きを職安でやって下さい！
働いて、三ヶ月以内に辞めて、職安で再離職手続きをしましょう！
その際に受給資格者証とそのバイトした先の辞めた証明(職安で用紙は希望すれば貰えます)を提出しましょう！
そうすれば三ヶ月間苦しまずに消化できます！
また再度制限期間が始まることはありませんので！
三ヶ月経っているわけですから、あとは認定日を守れば、失業手当は貰えます！
ただ気をつけなければならないのが、バイト先で社会保険や雇用保険にかかってしまうと、若干手続きが面倒なのと、
不正受給にはならないとおもいますが、バイトの給料日を職安に伝えておきましょ！
なぜかというと、辞めたあとで給与振込が税務上あった場合、やましい金じゃないのに職安から不正受給を疑われます！
まともなことしてるのに、疑われると人間誰でも腹は立つので笑
あと、あくまで職安から言われたことを全て守ることです！
雇用保険給付課で働く職安の人間も、やはりロボではなく人間なので、適当にしか物事を把握しない人間にはやはり対応が適当です！
確実に失業手当を全額出すには他にもいろいろな方法があります
図書館とかに行って失業手当に関する本を読んでみては？
ちなみに私はうまくやり、三ヶ月間苦しまずに済みました！
一度就労した扱いに手続きをするんです！
それで必ず受給資格者証は保管しておきましょう！
そして三ヶ月が終わる頃バイトを辞めて再離職の手続きを職安でしましょう！
三ヶ月間は受給が元々されない期間！
であれば有効的に使うのがベストです。
再離職の場合は手続きする上で、一番最初に失業申請した記録が残ってますから！
一番最初に申請した日から三ヶ月間給付制限がかかるのが自己都合退社の仕組みです。
なので、その三ヶ月をバイトをするつもりでまずバイトを探し、決まれば即就労手続きを職安でやって下さい！
働いて、三ヶ月以内に辞めて、職安で再離職手続きをしましょう！
その際に受給資格者証とそのバイトした先の辞めた証明(職安で用紙は希望すれば貰えます)を提出しましょう！
そうすれば三ヶ月間苦しまずに消化できます！
また再度制限期間が始まることはありませんので！
三ヶ月経っているわけですから、あとは認定日を守れば、失業手当は貰えます！
ただ気をつけなければならないのが、バイト先で社会保険や雇用保険にかかってしまうと、若干手続きが面倒なのと、
不正受給にはならないとおもいますが、バイトの給料日を職安に伝えておきましょ！
なぜかというと、辞めたあとで給与振込が税務上あった場合、やましい金じゃないのに職安から不正受給を疑われます！
まともなことしてるのに、疑われると人間誰でも腹は立つので笑
あと、あくまで職安から言われたことを全て守ることです！
雇用保険給付課で働く職安の人間も、やはりロボではなく人間なので、適当にしか物事を把握しない人間にはやはり対応が適当です！
確実に失業手当を全額出すには他にもいろいろな方法があります
図書館とかに行って失業手当に関する本を読んでみては？
ちなみに私はうまくやり、三ヶ月間苦しまずに済みました！
現在社会人二年目です。失業保険（雇用保険）って何ですか？
例えば年内一杯で会社を辞め来年の４月から専門学校に通うとすると、
１月から３月まで失業保険はもらえないのでしょうか？
例えば年内一杯で会社を辞め来年の４月から専門学校に通うとすると、
１月から３月まで失業保険はもらえないのでしょうか？
離職前の2年間に雇用保険の被保険者期間が12ヶ月以上あれば失業給付の受給資格者と考えていいでしょう。
本人の意思に基づく離職の場合、求人の申込み（失業給付金の受給手続き）をした後「待期期間7日」と「給付制限期間3ヶ月（原則）」を経た後に支給が開始されるのです。給付制限とは、文字どおり給付されない期間を表します。ご質問の1月~3月が給付制限に当たるため受給できません。
また「就職」を望む人に対する給付ですから“学校”に通う人は対象外となります。
本人の意思に基づく離職の場合、求人の申込み（失業給付金の受給手続き）をした後「待期期間7日」と「給付制限期間3ヶ月（原則）」を経た後に支給が開始されるのです。給付制限とは、文字どおり給付されない期間を表します。ご質問の1月~3月が給付制限に当たるため受給できません。
また「就職」を望む人に対する給付ですから“学校”に通う人は対象外となります。
【失業保険と扶養について教えて下さい】
２月末までフルタイムで働いていましたが、出産を機に退職しました。
失業保険の延長手続きはしてあり、現在は夫の扶養に入っています。
●そろそろ申請を考えているのですが、失業保険を受給すると夫の扶養から外れると思います。
この場合は健康保険の扶養から外れるという意味で、国保に加入しなくてはならないという理解ですが、それで良いでしょうか？
●また、出産が理由の場合は７日の待機ですぐに貰えると聞きました。
それが正しい場合、税金の扶養から外れないためには１～２月の収入を考えて（７５万円弱）申請の時期を考えないといけないと思うのですが、この理解は正しいでしょうか？
●受給中、アルバイト（土日だけなど）は可能なのでしょうか？
自分でもネットで検索したのですが、よく分かりませんでした。
お詳しい方がいらっしゃいましたら、上記３点いずれかだけでも教えていただけますでしょうか。
よろしくお願いいたします。
２月末までフルタイムで働いていましたが、出産を機に退職しました。
失業保険の延長手続きはしてあり、現在は夫の扶養に入っています。
●そろそろ申請を考えているのですが、失業保険を受給すると夫の扶養から外れると思います。
この場合は健康保険の扶養から外れるという意味で、国保に加入しなくてはならないという理解ですが、それで良いでしょうか？
●また、出産が理由の場合は７日の待機ですぐに貰えると聞きました。
それが正しい場合、税金の扶養から外れないためには１～２月の収入を考えて（７５万円弱）申請の時期を考えないといけないと思うのですが、この理解は正しいでしょうか？
●受給中、アルバイト（土日だけなど）は可能なのでしょうか？
自分でもネットで検索したのですが、よく分かりませんでした。
お詳しい方がいらっしゃいましたら、上記３点いずれかだけでも教えていただけますでしょうか。
よろしくお願いいたします。
ただいま失業給付受給中の立場からお答えします、
●１、そういう理解でよろしいと思います
●２、特定受給資格になっていれば給付制限はありません
基本手当ては非課税です
●３、正しく申告すれば可能です
正しく申告しないと不正受給になります
●１、そういう理解でよろしいと思います
●２、特定受給資格になっていれば給付制限はありません
基本手当ては非課税です
●３、正しく申告すれば可能です
正しく申告しないと不正受給になります
３月に自主退社して、４月から専門学校通うつもりです。学生は失業保険が受給できないと聞きました。失業保険を生かす方法はないのでしょうか？
ないです。
有効期間１年間ですし
期間延長理由に就学は含まれないですから。
海外にいくとかなら延長できます
通信制とか夜間とかで求職活動でき、働ける状態ならいいんですけど。
本業が「学生」になる人は無理です
あと、アルバイトでたくさん働いても、雇用保険には入れません～。
雇用保険でつかえるものとしては
職業訓練給付金があります
退職後１年以内でしたら、指定されている期間１年の学校や講座等を受けて修了し、申請すれば２０％分もらえます
有効期間１年間ですし
期間延長理由に就学は含まれないですから。
海外にいくとかなら延長できます
通信制とか夜間とかで求職活動でき、働ける状態ならいいんですけど。
本業が「学生」になる人は無理です
あと、アルバイトでたくさん働いても、雇用保険には入れません～。
雇用保険でつかえるものとしては
職業訓練給付金があります
退職後１年以内でしたら、指定されている期間１年の学校や講座等を受けて修了し、申請すれば２０％分もらえます
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